Tipe pekerjaan ini menganut prinsip “no pain, no gain”. Apa yang kita udah keluarkan setimpal dengan apa yang udah kita dapat. Semua orang setuju pastinya, jika kita bekerja keras, berangkat subuh pulang dinihari, gaji yang didapat juga akan besar.

Tipe ini juga ada 2, yaitu:

a.Pekerja lapangan



b. Pekerja kantoran

Kalau ini jelas-jelas logis, kerjanya enteng, ya gajinya juga kecil. Tipe ini biasanya hanya bekerja input-input data, admin, beresin file. Selama 8 jam kerja sehari, cenderung tidak setiap jam karyawan ini selalu sibuk. Malah ada yang merasa bosan bukan karena gajinya yang kecil, tapi karena lebih banyak jam kerja mereka tidak ngapa-ngapain. Hehe, lucu terkadang. Tipe karyawan ini bisa di lapangan, bisa juga kantoran. Tapi lebih banyak kantoran (apalagi yang perusahaannya kecil ). Biasanya juga tipe karyawan ini mempunyai tanggung jawab pekerjaan yang tidak tinggi. Bekerja ringan = tanggung jawab rendah.

Naaaahhh, ini yang banyak menjadi polemik dunia Ketenagakerjaan. Seringkali perusahaan tidak bisa memenuhi standar kesejahteraan karyawan sesuai dengan pekerjaan masing-masing mereka. Hal ini yang banyak sekali dikeluhkan oleh para tenaga kerja. Perusahaan tidak mau/tidak mampu membayarkan hak-hak karyawan, alih-alih bisnis mereka sedang kurang bagus, masih mengalami rugi, dan yang lainnya. Tapi kita sedang tidak bicarakan jauh kesitu, topic kita tetap berkaitan TERNYATA MASIH BANYAK pekerjaan-pekerjaan berat dengan gaji yang rendah. Lihat saja tukang bangunan, pekerjaannya tentu kasar, tapi dibayar dengan gaji murah. Apakah kita bisa membangun gedung tanpa adanya tenaga-tenaga tukang bangunan? Itu hanya contoh kecil saja. Ada juga perusahaan yang menolak adanya kenaikan UMP karena rasio profit mereka akan berkurang, alih-alih perusahaan rugi. Akhirnya tidak membayarkan hak-hak karyawan sesuai peraturan undang-undang yang berlaku. Biasanya ini terjadi pada perusahaan garment, tekstil, dan jasa. Bekerja berat gaji rendah = tidak ada pilihan.

Kalau ini tidak usah ditanya, pasti agan-agan bisa tahu karyawan seperti apa yang termasuk kedalam tipe ini. Yup, betul, KORUPTOR!! Haha, itu sih bukan gaji, tapi sampingannya yang besar. Gajinya juga besar kok gan, terakhir ane tau tunjangan pulsanya aja 14,4 juta / bulan. Jadi kita gak perlu bicarakan gajinya saja ya, bikin sakit hati soalnya. Cukup bercandanya, hehe, tetapi memang ada tipe pekerjaan ringan dengan gaji tinggi. Ahli gizi, ahli beton, ahli sipil, ahli laboratorium, dan ahli-ahli lainnya. Teman ane pernah cerita, temannya bekerja sebagai ahli beton dan baja di Kraka*** St**l, dia dikontrak selama 6 bulan saja, dan percaya gajinya berapa? 1 miliar untuk periode 6 bulan. Kerjaannya itu membuat formula beton dan baja yang akan dicetak, memonitor-nya, dan tentunya bertanggung jawab dengan formula yang ia hasilkan. Bayangin kalau jembatan ampera rubuh gara-gara salah formula, berapa besar kerugiannya? Materi dan nyawa manusia loh. Pantes aja gajinya tinggi sekali. Bekerja ringan gaji tinggi = tanggung jawab sangat besar.