Ya peraturannya memang begitu. Harus ada bukti akomodasi. Bukti ini bisa berupa hotel yang udah confirmed, atau tempat tinggal host yang artinya host harus mendaftarkan anda sebagai tamu. Namanya ke negara orang harus ikut peraturan mereka (terlepas dari setuju gak setuju). Kalo emang keberatan ...
Wrong. Apply harus ke negara yang paling lama dikunjungi. KECUALI semua negara sama lamanya alias ga ada yang dominan, maka apply di negara pertama.
Selamat atas EPnya. Dan kayaknya ada yg uda perna ngalamin, bahwa kalo EP udah diapproved (artinya uda ada IPA), bisa minta MoM untung perpanjang SVP selagi nungguin EP benerannya selesai. Cek aja langsung ke MoM.
Keadaan udah berubah sekarang. 2 Minggu lalu baru 3 orang dgn PhD dan Master dari NUS yang ditolak PRnya, walaupun mereka udah dapet invitation. Memang bukan dari Indo dan jurusan beda2, but you get the point.
Tiap2 case beda2 requirementnya. Cek di IPAnya, kan ada ditulis dokumen apa aja yang masih harus disubmit/dibawa.
Justru itu, logikanya kan skill proporsional dengan gaji. Dan gahmen kan liatnya, kalo emang bener2 perusahaan butuh skill tertentu, pasti berani bayar tinggi. Sebaliknya, kalo org bersangkutan punya skill yang tertentu misalnya, harusnya juga gak mau dibayar xxxx dollar karena di tpt laen bisa ...
Gaji berapa dan ngaku berapa itu company yang kerjain, karena yang apply pass dan submit data2 adalah company, bukan kita sendiri. Artinya company yg nipu, tapi kalo ada apa2, ikut kena juga. Bukan Spass aja yang lagi susah tapi secara umum orang asing dibatesin. Mereka sadar, mereka butuhnya ya...
Oit, gimana kabar job huntingnya? Second home juga termasuk permanen donk. Dan dari sisi gahmen, mereka juga inginnya PR ultimately jadi CZ (walau memang masih byk yg gak/belum mau). Anyway yang gw maksud itu bukan yg second home (karena menurut gw, mereka juga termasuk permanen) tapi untuk oran...
Buat gw gak keliatan enak kok. Lagian PR kan emang untuk orang yang mo tinggal PERMANENTLY, kalo dari awal tujuannya bukan mau reside permanently dan hanya apply PR supaya gampang dapet kerja, ya jelas gak cocok lah. Kalo masalah potongan, jangan lupa juga, company juga bantu contribute. Dan ini...
Harusnya sih kontrak duluan, mungkin dengan clause "provided the pass is approved" atau sejenisnya. Kok kayaknya gw ngerasa companynya gak serius. Move on aja deh, withdraw aja applicationnya. Untuk company yang satunya, menurut gw sih kalo udah dapet offer dan dianya mau mulai apply b...
Susah bandinginnya, karena di spore itu nama jabatan itu seringnya menipu. Misalnya jabatan revenue manager, revenue accountant, kerjaannya cuman nagih utang ke customer. Jadi nama posisi doank ga cukup utk bandingin gaji, mesti liat job scopenya. Menurut gw sih, minta aja pokoknya yang masuk ra...
Cari aja terus. emang kadang untung2an jg. Sering juga emang aplikasi kita gak dibaca sama sekali, for whatever reason.
Jangan lupa bahwa foreigner bukan artinya any foreigner, yang gak ada skill apa2. Yang dicari/diinginkan itu yang bisa kontribusi buat gahmen, baik secara skill, teknis maupun finansial.
Gak salah sih, cuman gw penasaran kenapa kok dianggap "lebih rendah". Sebenarnya sama aja, karena LPR harus diconvert ke PR ujung2nya. Jadi ya sama aja. Nah, kalo intinya pengen tinggal/kerja di spore, maksud gw kan ga harus fokus ke satu jalan doank. Jadi semua jalan yang bisa, dicob...
1. Maksudnya LPR lebih rendah dari PR itu bagaimana yah? Apakah sudah research artinya PR dan artinya LPR? 2. Tujuannya apply PR apa yah? Kenapa harus langsung PR? Kenapa tidak coba melalui jalur lain seperti melalui employment, jadi kerja dulu pake EP/SPass abis itu setelah beberapa lama baru a...
Kenapa kaget nih,banyak juga tuh yang pada males, ada yg ampe bertahun2 ampe mesti bikin paspor baru lapor diri .... hehehe
