Thanks bgt ya pencerahannya. karena pada blg klo HR tu kasi max 40% dari gaji lama. makanya makin dikit base kita, di tempat baru pun pasti di range yang bawah... Klo gaji M udah 10 juta, nego baru bisa 40% naek, tapi klo gaji M di bawah 10 ya apek bgt di tempat baru. dulu HR blg max 40% nya, di
Ga harus 30% kok, bisa 50% bisa juga 100%. Cuma memang makin ke atas makin sedikit pengalinya. Kalo gaji skr 10 juta, masih make sense pas pindah ada yg mau kasi 20 juta. Kalo gaji skr 15 juta, umumnya paling naik ke 25 juta mentoknya, cm rata2 paling ke 20 jt. bisa naik dua kali lipat ke 30 jt ...
pgn tau donk standard gaji untuk grade M dan SM di bank asing berapaan sih? Thanks Range standar market sih M 10-20, SM 15-30. Di luar transport allowance, dan COP utk SM di bbrp bank
mau nanya,, bisa gak sih kita lamar bagian treasury cuman gak lewat ODP/MDP/PPS ? jadi langsung daftar ke bagian treasury.. Paling bisanya cuma bagian operation. Kalau operation dmana2 sama aja.
Oh grosss Klo itu mah percaya :hammers Akhirya turun gunung juga gara2 gaji :p Ada lowker kg disana habis lebaran :p Klo yg city bukaya pengalaman gan :D Itu temen ent jadi apa di SC ITnya apa finance ya :D Banyak kok bro fresh di atas 8 juta, tergantung posisi masuk. Di bbrp bank ada ju
gan, ada yg tau jobdesk business planning kalau di bank? Under direktorat / unit bisnis mana gan? Kalau attached ke unit bisnis, commercial or corporate misalnya, business planning itu istilah keren bwt bagian reporting biasanya.
Betul gan paling enak itu dealer, tapi tidak untuk di bank tempat ane kerja dulu, Gaji dealer disana 4 juta gan, padahal udah kerja dari tahun 2001. betul gan FI tugasnya memang sebagai penghubung antar bank, tapi ditempat ane itu cuman sebagai formalitas aja. Kalau 2001 mulai jadi dealer dan
Sharing yang bagus gan. Syukurlah agan cepat menemukan passionnya dan berani mengikuti passion tersebut. Banyak yang seperti agan yang merasa ga cocok di bank, tapi ga keluar-keluar dan kerjanya tiap hari cuma mengeluh. Hasilnya hanya menyebarkan aura negative untuk rekan-rekan kerjanya. Kerja d...
Buset ga ada yg bales apa emang ga ada yg di bagian kaya ane nih? :hammer Hadir, ane risk juga cuma bukan oprisk
Ggg Hehe. Thanks sharing pengalamannya gan. Yah mungkin itu job desk dari risk sendiri. Selain melihat hal negatif yg ada mungkin diimbangi dengan risk mitigasi yang bisa jadi pertimbangan buat komite kredit dalam memutuskan. menurut ane bankir yang pernah berkecimpung di risk dan bisnis itu, kem
Iyah nih gan haha:takut galak bener reviewernya dan ga kalah galak sama nasabahnya. Yah nasib kalau digencet :shutup: Tapi yah emg settingnya gt kali yah gan. Reviewer di setting untuk sekonservatif mungkin dan marketing di setting se agresif mungkin jadi saling berimbang. Btw agan reviewer kredit
Sip2 thanks bro.. Btw ini range across bank kan ya, bukan di Panin aja Iya, ini across bank maksudnya
Gak cocok sama boss gue yang baru masuk gan.. Gue sih udah tinggal medcek gan, pas interview terakhir HRD udah tau gaji gue dan tetep dilanjutin ke Medcek. gue bilang gini, 6.2 di bank gue 15 kali gaji berarti setara dengan 7,15 juta 13 kali gaji di Panin. Gue bilang jangan dikasih less than itu.
ijin gabung gan. ane pernah kerja di 3 bank berbeda. pertama, salah satu bank syariah terbesar. suasana kerja enak, cuman gaji kurang sesuai menurut ane. disini ane d bagian funding. kedua, bank swasta yg gencar d kredit mikro. disini terasa banget tingkat persaingan yg tinggi, tekanan, serta targ
bank pemda bandung bro,, utk staf admin misalkan bo dll 36 tahun mentok klo dia ga berkembang setahu gw sih gitu tp biasanya rata2 pada naik jabatan kok :D Oo kalo yang kaya itu sih banyak, itu biasanya aturan internal buat kasi orang yg ga produktif pensiun dini. kasarnya PHK secara halus. K
Kalau lu mau dapat kerjaan itu, jangan nego hehe. Sori ya gan, kalau dari infonya, most likely itu lowongan level staf yang diawali dengan kontrak. Jika diawali dengan kontrak / PKWT itu, standarnya lowongan yang sudah ada budgetnya. Jadi misalnya HR staff, budget 3 juta. Dicarilah pelamar yang m...
Bukan industri banknya aja sih secara general, tergantung di bank mana juga, dan bagian mana juga. Ada berat yg ga setimpal, ada berat yg setimpal. Kalo berat tapi setimpal ya gapapa. Kalo rumah dan mobil ada benefitnya di bank, pegawai bank yg pasti bakal dapat bunga murah untuk minjam, bisa ta...
Mending cari kerja yg susah daripada yg gampang bro, dari sana kita berkembang dan punya nilai jual. Apalagi di bank. Orang yg biasa handle transaksi kompleks, sulit, memeras otak akan jauh lebih mahal harganya dibanding yg biasa handle kerjaan str8 forward, lurus2 aja and no brainer activity. P...
