ini startup definisi mana ya.. 1. semua perusahaannya rintisan, ga peduli di bidang apa (arti seharusnya startup) 2. perusahaan rintisan di bidang teknologi 3. perusahaan rintisan di bidang teknologi tapi yang udah gede/sukses, kaya tokped, traveloka, gojek, dll... mgk thread ini arahnya ke nomor...
wta dong gan, sbenernya penting ga sih kita punya paklaring dari perusahaan sbelumnya? selain buat cairin bpjs makasih penting, itu bukti kita keluar baik2, ga bikin masalah, ga kabur, dan semacam itu.. sederhana saja, ga mgk ga punya surat referensi jika keluarnya baik2 gunanya bukan bwt bpjs,
Gan butuh saran Ane bru seminggu kerja di perusahaan lokal ane udh nyaman sh sbnrny... kemudian ane dpt panggilan utk ttd kontrak di perusahaan besar dg gaji yg lbh besar dan peluang karir yg cerah.. Ane udh rencana resign setelah 1 bulan di perusahaan skrg setelah mnerima gaji pertama..Masalahny...
wah ceritanya menarik gan, ane juga tertarik untuk kerja di bidang keuangan, lembaga bank, dan perekonomian saat ini ane sedang berkuliah di salah satu ptn di jakarta dan baru saja nyambi kerja part time lumayan sih untuk pendapatan 50-60 ribu perhari. kalau boleh minta saran untuk ane calon lulu
BIC mencakup data bank dan leasing, jadi pasti data si bos ikut kena.. data BIC ditampilin 24 bulan terakhir, jadi kalau mau bersih, lunasin dulu, trus tunggu 2 tahun. jika belum 2 tahun, histori ga bayar masih keliatan.
Malem, mau sekedar share saya minta pendapat. kebetulan sebulan yang lalu saya sudah mengikuti tahapan test itv di salah satu peruahaan swasta yang bergerak dibidang ritel PT. Ind#m@rc0. Tahapan pertama yaitu saya dipanggil untuk test itv user, disini saya menjawab sesuai dengan kemampuan dan peng
kalau umumnya, pengalaman d bawah 2 tahun masih dianggap sama seperti fresh grad.. untuk gaji, bisa compare ke info gaji di qerja, jobplanet dll.. apakah sudah masuk harga pasar atau belum.. kalau d bawah hapasar, ga ada salahnya berani minta naik selama pede dengan performa..
Gan, semoga di sini gak salah kamar juga mungkin aga yang mengerti tolong dibantu ya :D Karena bingung mau tanya di mana, kira-kira di sini cocok gak ya :bingungs mau tanya besaran seorang marketing deposito di bank, jadi kalau misalnya dia dpt customer yang mau deposito di banknya katakanlah 2 M
guys ane mau nanya dong ane skrg kerja di salah 1 Bank swasta nasional di Indonesia umur jalan 29 level Officer jabatan sebagai Credit Reviewer utk segmen Komersil (di Bank ane IDR 25 Bio s.d. BMPK which is diatas 300 Bio) nah menurut agan" sekalian brp salary yg pantes ane dapetin? soalnya an
hmm ini memang ini common practice skr. buat cs/teller, rata2 akan pkwt dulu 1-2 tahun sebelum diangkat jadi permanen. dan standar salary memang segitu. kalau ngomong apa adanya aja, jangan targetkan teller atau cs itu bakal jadi karir jangka panjang. targetin memang jadi jalan masuk dunia kerja ...
Thanks om Niko sharingnya Inspiring bgt buat gw yg masih under 30 Klo boleh kepo dikit, om di front apa BO? Divisinya apa? Soalnya gw ex-RM di foreign bank 4 huruf lumayan porsir tp achievement ttp angin2an Ga lama ganti job ke digital marketing Eh senior2 gw yg pada perform kena layoff Yg dikeep
hmm kalau pendapat gw pribadi, sebenarnya pas masih muda malah jangan terlalu pikirin kenyamanan. gw mau ikutan share juga jadinya. btw, gross gw skr di 37jt, kerja di salah satu bank swasta. mumpung masih muda, itu saatnya buat kerja habis-habisan, pulang malam, kerja lebih dari orang lain, dan se
Curhat gan, ane dari dulu minta gaji gak pernah lebih dari 5.5 gan haha.. Apa ane salah ya gan. Emank sih masih FG. kalau dilihat lihat kok jadi kurang naruh harga ya haha masuk jadi staf ato mt/mdp? kalo mt/mdp gitu emg ga ngaruh mau minta gaji brapa, udh fix. minta 5.5, kalo mt/mdp-nya dkasi 10ju
balik ke diri agan sebenarnya tujuan hidup agan apa, target hidup agan apa atau dari sisi materi apakah ada materi yg agan pengen miliki di posisi skr, apakah tujuan, target dan materi itu sudah tercapai atau belum. kalau belum, dengan posisi skr, mempertimbangkan umur juga, saat ini apakah tujuan
Di kementerian sy gan maaf tdk bs diberi tau disini he he he, iya FG segitu 8 jutaan BLP nya dan ada 40 persen lg dr BLp berupa Blnp nya. Utk standar yg spt ini seleksimya akan sangat ketat utamanya loyalitas, dan bener2x spt swasta perlakukannya. Krn itu sy perlu standar gaji BUMN sebagai pemband
Wah mantap gan pendapatnya, Jd kalo mau dibilang, itu terserah pandangan kita mau liat drmana ya gan. Kalo mau ngejar jenjang karir, sebaiknya jgn stay di perusahaan yg ngasih bonus2 gede, krn nilai diri kita basically juga ga naik2... ini keknya emang trik perusahaan deh gan biar karyawannya ga
Share gan, minta pendapat aja tentang karir ane.. Ane S1 manajemen, wisuda maret 2016.. nganggur 6 bulan, kerja sampe sekarang juga sudah 6 bulan di tangerang, di salah satu perusahaan FMCG ternama di indonesia (wi*gs) untuk posisi Salesman. Gapok 4.6, tunjangan makan dll 700. Kalo terima bersih ...
Waah kalo kek gitu cocoknya nge gaji orang ajah gan :o Portofolio ente kereeen bingitzzz soalnya :matabelo Mantaab bingitzzz ceritanya gan, standart umur FG kalo di Astra kek nya under 27 sii :D Oiya, duulu tahun 2012 ada temen ane masuk ke astra group juga, sebut saja United Tractors Ini cerita
