Kalau ane ditanyain gitu, ane jawabnya " Tempat kerja saya lingkungan cukup nyaman bagi saya, tapi saat ini saya ingin mencari lingkungan kerja yang baru. Menurut saya dengan lingkungan kerja yang baru memberikan tantangan.Nah jelasin kira2 tantangan nya apa gan di perusahaan agan ini. Jadi ...
Hasil psikotest, seperti Kraepelin-Pauli Test sering dipergunakan sebagai referensi dalam wawancara kerja untuk pertanyaan-pertanyaan seperti: 1. Dapatkah anda bekerja di bawah tekanan? 2. Bagaimanakah cara anda menangani konflik? 3. Ceritakan tentang situasi di mana pekerjaan anda dikritik. 4. Tip
Ente pasti jurusan psikologi sampe punya "bocoran" ini. Apa yang ente lakukan ini sebenernya akan merugikan jurusan psikologi dalam mencari kerja di HR, mau tau kenapa? Pada saat test2 psikologi bocor, maka hasil untuk test tersebut akan dianggap tidak valid, sehingga management perusaha
Siang Agan dan Sista. Disini ada kah yg dipanggil tes GTP di USU tanggal 3-4 September? Gan temen ane ada yang ikut ini. Katanya tesnya cuman tes koran aja ya?Temen ane si ga lulus. Agan lulus tes psikotesnya gan ?:2thumbup
Memang yang paling penting pada saat interview itu percaya diri. Mau jawaban bener atau ngga, mau jawabannya udah dipersiapin kayak gimanapun kalau pembawaan kita udah ga pede pasti jadi jelek hasilnya. Ane nemu tulisan yang bagus nih soal tips untuk interview. Cekidot gan siapa tau bermanfaat ht
Gini td ditanya alasan gw mau resign apa? Jwb gw, krn masalah fasilitas mess, makanan yg terkadang ga kebagian & minum air galon jg kadang tidak tersedia. Nah pas yg interview respon jawaban gw, dia bilang klo misalkan kondisinya sama dgn perusahaan bpk yg skrg gmn? Jawaban gw lgsg, saya tidak
Sist maya.. Atau AGan siapa aja yang pengalaman atau yang bijak tanya donk Kalau kita mau resign dari perusahaan (sekarang masih bekerja) karena perusahaan ane terancam bangkrut gmana ya jelasin waktu interview? Apa harus ngarang jawaban lain? Tapi murni sih faktor nya karena gaji dan takut tiba
freshgraduate setiap perusahaan punya artinya masing2. Tapi idealnya durasi freshgraduated itu 6 bulan setelah agan wisuda. Tapi beberapa perusahaan bisa toleransi maksimal 1 tahun gan freshgraduatedpasca agan wisuda. Yang penting sih agan bisa jawab pertanyaan HRDnya selama setahun ini ngapain a...
Kalau menurut ane, ya tergantung siapa lawan kita berinteraki. Kalau sama temen ya gampang dua duanya nyampein dan nerima, soalnya seusia, dan cara penyampaiannya juga ga usah ribet mikirnya, Yang penting motifnya jelas untuk kebaikan. Tapi beda cerita kalau sama orang yang levelnya diatas kita, at
Masukin saya jg donk kalo ada grup wa nya.. 0838 1111 7011 Gan aneh juga mau donk kalau ad grup wa nya 083198444211. makasih ya gan
Halo semuanya, sharing sharing dong buat yang kerja di sari roti ane baca baca masih minim infonya jadi ane waktu itu apply di jobstreet, dan besoknya langsung dipanggil (rekor ane nih, biasanya berminggu minggu dari apply baru dipanggil) buat interview dan tes minggu depannya Alkisah ane dateng pa
gan mau tanya donk untuk odp bni maks usia brpa ya gan ? ada yg tau ga agan? Ane agak setengah2 nih mau dtg apa enggak. Soalnya aneh ad halanan pribadi. Tpi eman2 kalau umur ane mentok sma maks persyrtan usia odp.
Wah jadi yg di jogja udahan ya gan kemaren sabtu? Pas barengan jobfair ecc ugm? Wah ane nggak dipanggil dong 😅 Ane daftar via itb, ui, ugm, semua ane jabanin, cm tesnya waktunya gak pas semua pas ane pas lg ada acara di jogja (pdhl rumah ane jkt). Eh giliran ngarep yg jogja, ga kepanggil :( ane
