Mksdnya yg sebenernya gak perlu sampai S1 untuk posisi tersebut karna sales, karna kebanyakan kerjaan yg membutuhkan tenaga gitu gan mksdnya? Gak membahas strategi dan analisa data dll ya? yeps.. betul gan,, karena overall itu "kerjaan kasar" sih istilahnya kayaknya ya..meskipun memang
nah itu dia masalahnya, ane juga ga terlalu tau klo competitor...tapi klo cerita temen ane sih gak parah kayak SAMPOERNA. nambahin dikit gan, kalo menurut ane yang udah ngikutin prosesnya ampe interview user, somehow ane berasa seleksi sampoerna untuk hire karyawan lumayan absurd,, dengan pros
Gan mau nanya ini yang daftar ke kalimantan bukan? Di infoinnya lewat apa ya? wah ini ane jg krg tau gan,, ane jg baru proses soalnya..
Ada yg dapat panggilan fgd + intrview + presentasi di kantor HMS bandung soekarno hatta , jumat minggu ini ? Suhu2 minta tips nya dong FGD sih cuma dikasih bahan aja, agan pelajarin nanti disuruh discuss di tim dalam waktu 30 menit (include kesimpulan diskusi tim), abis itu salah 1 dari tim harus
Mohon maaf gan; teman ane bnyk S2 atau S3 tapi sekarang malah main dukun buat penglarisan sama jualan , buat memperkaya diri biar bisa beli-beli modal franchise, and bayarin ahli praktisi non skull buat produksi masal. Itu pengalama pribadi ane; sekali lagi mohon maaf gan. pendidikan skrg udah be
maaf saya juga guru,,menurut ane bukan guru atw sekolah atw pun siswa yang salah dalam hal ini,kami kami ini hanya pelaksana saja di lapangan,namun lebih ke sistem pendidikan kita secara global...sepertinya pemerintah blm menemukan solusi yang pas untuk perbaikan pendidikan,,se kreatif kreatifnya...
overall, pemikiran ane lumayan setuju gan dengan TS.. sekian tahun sekolah dan lanjut ke kuliah, ada rasa hambar pas ngejalanin sampe terakhir di kuliah, beberapa dosen bolak balik ngomong "kalau nanti kalian kerja DI ...", kok ane rasa kita dituntut untuk kerja sama orang sedangkan apa...
iya kl mau jd GT mesti siap kemana saja. Untuk bisa menetap di HO (jkt/sby) butuh prjalanan panjang. Buat gt2 yg masih muda silahkan explore sebanyak2nya. Mumpung msh muda dan disayang sama perusahaan. dulu baru lulus kuliah gan.. ane masih banyak pertimbangan kalo harus melalang buana kemana&qu
Kayak anak tiri dan anak kandung gan. Anak kandung makan disuapin (semua disiapin), sekolah yang bener (semua diajarin), semua beres (kerja lapangan gk berat. Ada asisten dan mobil siap standby utk krjaan hari2). Begitu loe gt dan nekat mau naik motor box wah langsung jd pahlawan lu bro :D hoo..
ntapz ini GT pasti. analisanya joss.. jump to conclusion. dr data2 fakta dan tidak asumsi.. calon head. sip gila gan.. mantap bingit buka bukaannya.. lumayan buat nambah" wawasan gimana situasi kerja di hms from insider's point of view.. thanks bgt loh.. btw kalo boleh tanya, emang kehi
Nope.. perusahaannya bagus bgt kok.. manajemennya yg butuh panggung yg jengkelin.. kalo butuh panggung.. rata" perusahaan pasti ada yang begini sih harusnya ya..ditambah orang-orang yang ngejer buat naik panggungnya.. drama.. :ngakak
Fak... Buat HR ato FT yg baca.. Ayoolaahh.. kenapa lo skr bertele2.. bilang Sales and marketing segala.. tinggal bilang buat jd REE atau SRE atau SCE.. kan beres.. kandidat jd bs tau jobdesc nya apa.. Sok eksklusif ya lo pada skr.. Ummhh... dulu sih jalur masuk hms ada 3.. Jalur reguler (dari ba
Mau zone atau region manapun sama aja.. Sukses gan.. semoga betah.. Buat yg mau apply kita buka2an aja ya.. Siapin mental kalian dan fisik kalian dan hubungan kalian sama keluarga kalian.. Kalo masuk siap2 NO LIFE . ga percaya? Sono baca review hanjaya mandala sampoerna di website qerja dot com.
udah terhitung 2 bulan ane out dari HMS .. rasanya... damai banget.. dunia itu indah.. thread udah mulai sepi ya? ya iyalah... orang fokusnya pengurangan orang bukan penambahan orang.. semangat ya yg apply.. mudah2an ada yg hoki.. buat yg grade 7 keatas baca postingan ini.. haloo semuaa.....
Sama gan....ane juga....penolakan halus kali ya? mungkin gitu kali ya? ga yakin jg.. bisa kayak crita agan" sebelumnya, yang 6 bulan baru dipanggil.. tergantung posisinya ud ada yang lowong belum.. *kalo mereka inget*.. :sorry
Agan agan semua, ada yang pernah dapet email seperti ini? Dear Talented Candidates, On behalf of PT HM SAMPOERNA Tbk. we were pleased to receive your application and thank you for your interest to join our company. We will give careful consideration to your application and contact you regard
Gan tes tanggal berapa, yg tgl 8 Mei kmrn udah pada dpt jadwal FGD blm ya? ane tgl 8 gan.. belom ada kabar apa" sih gan.. sabar" aja menunggu.. :salamkenal
Tanggal 26 Mei 2017 besok ada yang dapet panggilan test di Jakarta, lokasi di Jl, Raya Pasar Minggu no. 60 ga?? Saya rada sangsi karena email rekruitmentnya pake @post.com.. sepertinya sih bener deh gan.. itu lokasi FGD kalo ga salah pas HR nya ngomong waktu itu.. dan di email disuruh siapin presen
Kalo emang penolakan secara halus kenapa harus ada kata kata "Anda telah LOLOS tes tulis" ya :bingungs Harusnya masuk tahap fgd kan yang lolos? personally ane jg ga ngerti.. cuma by info di pej sebelomnya, talent pool itu kayak cadangan sih. jd misal yg dianggep fit in ama criteria ga
Isi emailnya gini bukan gan? "Atas nama PT HM SAMPOERNA Tbk, kami menginformasikan bahwa Anda telah LOLOS tes tulis pada tanggal 08 May 2017 di Jakarta dan menjadi talent pool candidates. Talent pool candidates adalah kandidat prioritas yang akan kami proses ketika kami memiliki posisi yang
