Gaji tetap prioritas loh gan, buktinya banyak yang keluar kerja di tempat lama mereka dengan alasan, 1. Ingin Mencari pengalaman dan ilmu baru 2. Ingin Mendapatkan penghasilan yang lebih baik Jabatan Ga terlalu Penting Gan.....Yang penting adalah penghasilan... Driver di Pabrik ane kerja aja merek
Kalau ada uang lebih jangan dibelanjakan tapi diinvestasikan ke berbagai hal seperti saham, reksadana atau minimal deposito
Ane masih dapet masukan dari ortu tapi dah mulai belajar ngatur duit tiap dapet kiriman. Maklum ngerantau kalo gak pandai ngatur duit kagak bisa makan nantinya. Paling gak tiap dapet kiriman sisain 100rb buat ditabung bikin deposito. Diusahakan sampe dapet kiriman lagi duit masih ada sisa mayan. ku
hemat kalo udh nikah aja gan klo ane mah, skrg mumpung masi muda aplgi gaji 2 digit foya foya aja wkwkwk :ngakak :ngakak untungnya gaji ane blm dua digit jdi kga bisa foya" :ngakaks kalo ini judulnya sangat menikmati hidup :Yb
yang friendly bisa menipu. kirain mereka tertarik taunya ditolak juga :D bener kata orang orang jangan baper :D
:wakaka :wakaka :wakaka alhamdulillah Gan, selama ini cari pekerjaan udah nemuin tipe2 yg disebutkan di atas. pkoknya wawancara adalah hal yg sangat menarik pada proses perekrutan tenaga kerja. Ane juga udah pernah diwawancarai sma cewek cantik Gan, hwahaha:2thumbup :2thumbup wah kalo pewawancara
siapapun interviewernya, sangat-sangat sering pertanyaan yg menentukan tu cuman satu : "Anda minta gaji berapa ?" :D :D kalo jawaban ente di atas batas yang sudah mereka tentukan, maka kualifikasi, nilai, pengalaman anda tidak akan menjadi pertimbangan mereka. kalo budget perusahaan ter
Hampir semua udah ane temuin gan Tapi ane malah kurang suka hrd newbie Soalnya interviunya jadi sebentar doang gak asik ane juga bingung mau nanya apan lagi biar jadi lama gitu hehe iya gan dan kitanya jadi agak gak yakin ya
Plus, kalau nanya riwayat sakit, perusahaan ya maunya terima karyawan yang sehat. Kalau punya penyakit bawaan atau serius yang bisa mengganggu kinerja agan, mana ada yang mau terima. Contoh : punya riwayat bipolar, schizo, depresi berat, leukimia, AIDS, klepto, jantung, dll. makanya banyak yang pak
quote ini aja yak. Semua pertanyaan itu supaya memberi rasa aman bagi pemberi kerja. Perusahaan akan berpikir jauh, jangan sampai terjadi hal2 yang tidak diinginkan. Contoh saja : 1. keluarga agan ada yang kerja menjadi pengacara, perusahaan akan berpikir panjang, apakah resikonya sebanding memp
ya harus lah gan. Harus tau latar belakang keluarga calon pekerja, itu mah wajib hukumnya untuk.menghindari hal2 yang tidak di inginkan kedepannya.
alhamdulillah blm pernah (dan semoga ga akan) ketemu yang killer cari kerja blum komplit gan kalo blm ketemu yang killer :Yb
ada lagi yang kepo gan, nanya urusan keluarga. sering ketemu yang gini. urusan keluarga yang gimana contohnya gan? harusnya kalo pewawancara yg profesional pertanyaan kayak gini memang ada tujuannya gan. misalkan kl ditanya soal single atau berkeluarga trus kapan rencana nikah, bisa jadi krn perus
Semua yg TS sebutin standarnya pewawancara. Yg paling najis tuh yg "CV kamu udah saya baca menarik banget, saya tertarik sama kamu, kamu ga keberatan kalo cv kamu saya rekomendasiin ke temen saya di perusahaan lain?" Fak! :lehuga pengalaman yang masih fresh di ingatan kayaknya nih :Yb
belum pernah ngerasain wawancara kerja. paling sering ngerasain wawancara mau masuk organisasi atau kepanitiaan :malus aktivis di kampus nih kayaknya :ngakaks yang kayak ente gini biasanya banyak poin plusnya gan pas wawancara kerja nanti :Yb
