Coba yang pegawai jr nya yg ngebenarin nepotisme di jr kenceng acung tangan deh. Jangan2 yg fitnah dan segala macam ini cuma mereka2 yg gagal jebol 😂😂😂 Set dah siapa elu nyuruh2 pegawai jr ngacung segala :D
Jadi gan, ada cara buat dobrak kebiasaan lama kah? Kira yang di buang ke timur itu udah muak banget. Selama status masih PA terbatas sekali yang bisa kita lakuin..selama disini belum pernah sekalipun atasan minta pendapat atau minta pegawai2 kroco macam saya untuk diskusi menentukan arah perusahaa
Jangan salah gan, ada yang ngerasa baru pho udah masuk SPI pusat? Siapa di belakangnya? Angkatan akhir 2015 tuh Kasta di bumn ini dibagi 2 broh... 1. Yang kompetensinya biasa2 aja tapi punya keluarga, model2 kyk gini biasanya ditaroh di pusat jadi auditor, div asuransi atau peran2 penting lainnya.
gan ane baru inget waktu rekrutmen akhir 2015 disuruh input data ortu dan pekerjaan, dari situ ane udah agak curiga, pada kenyataannya kemarin ada yang keterima juga dari keluarga sendiri. Ini sebenernya cuma buat tau prioritas antara keluarga dan mitra aja ada benernya. Jadi sarat yang ga boleh a
Bahkan pekerjaan di cabangpun masih terlalu teknis buat anak s1 yang saringannya seketat ini, ga ada mikir2nya gan..hahaha..masa gan? ..duh parah juga ternyata..siap2 angkat kaki aja deh kalo gt..sorry to say tapi kebanyakan alasan rekrutmen 3 taun terakhir stay disini cuma karena gaji besar dan...
Yoii braay.. beneer bgt... apalagi brdsrkan UU Asuransi yg baru, DPWKP (IW) ini pertengahan thn 2016 ini mau dibuka gan... udh zamannya MEA skrng... :takut mulai grasak-grusuk ga jelas aja bang jaja, CRM & door to door sana-sini.. klo dr sepengamatan ane, IWPU yg paling besar kemungkinannya d
bener tuh bray..... makanya kmrn waktu awal-awal muncul wacana jaminan kesehatan, JR agak was-was karena ada kemungkinan bakal dilebur dgn bbrp asuransi walaupun pd akhirnya wacana tsb enggak jd dan ditandai munculnya bpjs dibidang kesehatan, keselamatan kerja, dan hari tua. Trus juga ada wacana kl