waduh 2 agan diatas ngasi opini yg beda. tapi gw lebih prefer sm opini agan radenarbina. krn gw baru nyadar hal itu setelah tanya temen gw yg anak kantoran yg blg klo wawancara kita mesti nyebut kisaran harga jasa kita, dgn gitu kita tau brp standarnya pekerjaan kita sm kita uda nyari tau ttg s
betul banget gan... ane melamar dan masukkan cv hari kamis siang dan sorenya langsung ditelepon oleh user.. besoknya hari jumat ane langsung berangkat ke jakarta (ane dari sumatera) jumpain hrd.. besoknya hari sabtu ane udah berangkat lagi ke kalimantan untuk penempatan.. :ngakak kalo mengenai
perusahaan telekomunikasi gan.. user hanya menanyakan siap ditempatkan dimana saja atau tidak kemudian hrd langsung memberikan draft kontrak kerja dan berkata "take it or leave it" :ngakak perusahaan abal abal mungkin ya gan? :ngakak :ngakak Ini hal baru bagi ane gan :ngakak :ngak
gan, ane terakhir wawancara ditanyain masalah gaji trs ane jawab 'sesuai standar perusahaan aja pak, cukup kok'. Tolong koreksi gan apa ada yg salah sm sarannya btw kedepan, thanks. note: ane freshgrad. interview kmrn cm perkenalan (orgnya bilang gitu), krn ane abis naro cv, saat itu jg lgsg interv
ane ga pernah wawancara waktu melamar kerja gan.. perusahaannya yg aneh ato ane yg aneh ya.. :ngakak Ajaib dah ente gan Emang perusahaan apa :ngakak
ikut sharing gan,kebetulan juga ane barusan interview. waktu sesi ane disuruh tanya tentang perusahaan ane tanya tntang masalah benefit sperti asuransi dll,si pewawancara malah bilang sebetulnya gak pantes tanya kayak gitu kalau dilihat dr kacamata seorang hrd,istilahnya belum tentu diterima kerja
tanya juga sebulan dapat izin cuti brapa hari Kalo menurut UU naker sih kerja dulu 12 bulan baru dapat cuti 12 hari gan :ngakak
job description nih gan yg penting, terkadang berdalih multi talking perusaah memperdayakan si karyawan :ngakak Ha..ha,, betul gan tapi tidak semua perusahaan begitu.
Klo menurut ane jangan gaji yang ditanyakan,dapat mengurangi penilaian di awal:malus Gaji jangan ditanya di awal gan. Kalo tunjangan2 menurut ane gpp ditanyakan di awal. Ntar ane tambahkan tips versi ane kalo mengenai gaji.
Hal yang harus ane lakuin apa gan,biar lolos seleksi agan udah sampai tahap mana? biar bisa kasih saran yang pas
gan bisa posting mengenai dengan HAL Management Training kebetulan ane lagi nglamar di prusahaan swasta,kalo bisa kasih kiat kiat biar ane bisa lolos di Management Training Mau tanya HAL apa nya gan? ane dulu kebetulan pernah jadi MT
udah lama sekali semenjak interview kerja ane dulu... jadi terkenang :D maaf ya gan, numpang cari makan :) JUAL KEYBOARD GULUNG DAN Mouse - Rp 100 Ribuan Dulu nanya nanya gak gan :ngakak
Kapan Harus Menanyakan Gaji Menurut ane jangan pernah menanyakan gaji pada saat wawancara awal. Jadi kapan waktu yang tepat untuk tanya gaji? Waktu yang paling ideal adalah setelah kita lolos tahap akhir. Mengapa? Karena disitulah posisi tawar anda kuat! Anda sudah melewati seluruh tahapan test. ...
kalau gk ada tahi lalatnya, berarti ane gk beruntung dong gan :hammer http://24.media.tumblr.com/de5a7e049888690496f1c4e59f0520c2/tumblr_mrmy0zJMid1rcqnnxo2_500.gif :ngakak:ngakak:ngakak benar juga gan
