Tgl 2 desember 2015 habis kontrak, tgl 2 januari disodori kontrak baru. Tgl 11 januari mau diputus kontrak dr perusahaan
Lanjutan masalah ane.. stlah lewat 1 bulan ane selesai dr pkwt 1, ane disodorin pkwt 2 (6bln) Ane tnd tgn kelar bulan juni.. setelah 1 minggu info nya ane mau diputus kontrak.. kira nya gmn gan?apakah boleh mereka main cut kt aja
Tapi kalau kt telusuri sebenar nya project memang belum selesai. Namun emang dicari2 aja utk phk ane... gmn dnk? Dan belum ada pkwt 2.
Kalo ane jadi ente, ane lihat dlu sebenernya itu problem si karyawan apa? Ribet sih emang dan sebenernya juga bukan urusan hrd, tp namanya usaha gak selalu harus bicara hukum, perusahaan juga perlu ngerti kondisi karyawannya, jangan sedot tenaga dan elmunya aja selagi butuh trus ada masalah dikit
Para Sesepuh minta dibantu pencerahan-nya dnk.. di perusahaan saya ada karyawan yang 6 hari tidak masuk berturut2 padahal sudah di SP2 dgn kasus serupa.. skrg tiba2 masuk dengan keadaan bawa surat keterangan sakit, namun ketika kita telusuri ternyata surat kliniknya asli namun isinya diminta di tar
