Setuju gan,,, HRD itu memang ** SENSOR **, itulah pake acara psikotes2an segala :cd Cacad banget :hammer HRD tuh crucial bgt di prshnn, hanya saja yg punya knowledge yg ckup tentang perusahaan itu sedikit jumlahnya, khususnya low level worker. So, jgn menjudge dgn mdh bgtu, krn anda tdk mengerti
Spakat sama agan yang satu ini .. Ya itulah, dibutuhkan HRM yg cerdas yg tdk melihat dr luar saja, tp dr skill calon pegawai bersangkutan. Tapi di satu sisi, memang social skill jg sangat dibutuhkan, utk menunjang pegawai tsb, tdk peduli anak teknik, managment, dll, smua hrs memilikki skill
HRD itu bagian yg sangat penting dlm perusahaan. Dalam prakteknya sendiri, apabila ada tindakan2 yg tdk jujur, kecurangan dlm recruitment, kkn, dll, itu merupakan salah oknum atau sistem perusahaan yg krg baik. Beda cerita kl yg skt hati gara2 g dtrma di sbuah prusahaan, krn memang anda tdk qualifi
Air putih memang lebih sehat.. Ane jarang minum isotonik, bukan gara-gara ga sehatnya juga...tapi gara-gara ga ada duitnya (gituan kan mahal-mahal harganya) :ngakak
Thanks buat dukungannya agan agan, gak nyangka aja ane ada gerombolan yang main bata gini apa sudah gak bisa lagi main perang gagasan untuk Indonesia yang lebih baik. kan hak ane milih Prabowo dengan alasan yang udah ane jelasin di thread ane :sorry sudahlah gan jangan bersedih terus, nih ane
Yailah stetmen orang dipercaya, kalo ga tau apa apa kita ga bisa ngambil kesimpulan sendiri. Harus ada tahap kognitif avektif evaluatif. Gak langsung evaluatif aja, belajar tu pkn wkakak afektif, bukan avektif belajar B.Indo dulu gan :ngacir