Kalo boleh saran nih, kalo bisa gunain bahasa ilmiahnya juga. Dan terjemahannya jangan di arti in satu satu. Penilaian kinerja itu bukan Pereformance Management, tapi PA - Performance Appraisal.
Itu hanya sebagian kecil gan. Masih ada PGS (Personal Goal Setting), Dan sekarang sudah berkembang dari HRD (Human Resource Development) jadi TM (Talent Management). Kemudian ada juga Internal Marketing. Kalo di jelasin disini panjang gan. Maaf, krn nulis ny pake hape :p
