Buat para suhu-suhu di mari yang sudah menjadi karyawan SM, ane mau tanya tentang interview HRD di SM. Kira-kira apa ya yang mejadi penilaian HRD pada saat interview? Karena ane tanggal 13 Nov 2015 sudah mengikuti interview HRD untuk posisi MT SMO, dan barusan dikirimin email yg isinya bahwa ane ga
Selamat pagi BAPAK IBU kantor pusat SM. Kami segenap perwakilan karyawan SM meminta kepada bapak ibu untuk segera mengirimkan penggantian baju karyawan yang notabene sudah tidak layak pakai, dan kami sudah lapor 3 bulan yg lalu. Karena kami malu dan sangat malu di lapangan terutama pada kompetito...
Oia gan mau tanya, ada yang tau gak apa bedanya Salesman OMT dengan MT-SMO? Apakah ada perbedannya gan? Kalau ane gagal dalam proses MT-SMO, apakah ane boleh lamar di Salesman OMT? Soalnya passion ane di sales gan. Salesman OMT itu intinya kerjaannya di operasional, lapangan trus. Belajar gimana ma
Dulu ada dari internal , sekarang udh ga ada lagi dr internal Dari internal masih ada gan, cuman jarang banget soalnya yang recommend biasanya dari kelas Regional Manager
Intinya ane dinyatakan belum sesuai dengan kualifikasi MT BI gan, Terimakasih sudah ikut berpartisipasi dalam proses rekruitment PT SM. Kedepannya Ane hanya diperbolehkan mendaftar lagi untuk posisi selain MT BI, gtu gan. Sbnrya ane kemarin pas Interview HRD jg ditawarin pindah ke MT SMO, tp ane
Buat all yang dpt panggilan dari HRD PT Surya Madistrindo all area seluruh Indonesia, saya ucapkan selamat, beribu-ribu lamaran yang masuk, kalianlah yang terpilih untuk masuk proses rekruitmen. Yang masuk dan lolos selamat bergabung di salah satu perusahaan distribusi terbesar di Indonesia. Gak ak
