Gimana gak ada pengangguran,, kalau ngelamar kerja aja harus interview.. Kalau interview gak lolos, pasti langsung ditolak bekerja,, harusnya perusahaan kalau membutuhkan karyawan langsung tes kerja, jangan interview dulu... Biar tau kemampuan seseorang itu kaya gimana.. Kalau bagus kerjanya lang...
