dimana2 kontrak kerja, apalagi yg ada nominal uangnya (cth gaji) harus ada materai tempel dan ttd cap basah gan. dari kedua belah pihak. dari awalnya udah rada mencurigakan tuh gan kalo dia ga ngasih materai. dan dia ga ngasih 2 rangkap jg kan gan. kalo kontrak bhs indo/inggris biasanya kekuatannya
ngelamar kerja mah ngelamar aja. standarnya resign sih 1 bulan notice. nah 1 bulan notice ini yg hrs di komunikasiin di tempat yg baru. biasanya perusahaan udh tau hal2 kayak gini. kecuali di tempat yg skrg atau tempat baru punya ketentuan lain yg emang cuma ada disitu aja
