semoga bisa jadi pembelajaran buat semua pihak... sepertinya kepercayaan kpada big 4 akan sedikit turun. Kemarin-kemarin big 4 sudah seperti didewakan. Kalau diaudit mereka pasti kesannya reliable banget. Mungkin bisa jadi peluang juga buat non big 4.
Ada yg punya no telp hrd 2 huruf? Wah, ane ga punya sih gan. semgangat gan follow up aja terus. Denger2 sih masih buka dan tes terus2an ini si 2 huruf. Kyknya yg bakal masuk jadi trainee/probation banyak dan akan menjalani seleksi alam, sehingga yg jadi permanen mungkin hanya 2-3 orang aja
Gan, kalo ada yg mau gabung... monggo https://chat.whatsapp.com/4dV8mR6HF9Q86al819Wtl2 siapa tau bisa sharing2, grupnya baru dibuat~ grup apaan itu gan?
yg kmrn lg proses di kap 2 huruf bag assurance udh ad kabar? hampir sebulan stlh interview user ane ga dikabarin. akhirnya ane dpt tawaran di kap 8 huruf bag advisory dan ane ambil gan. selamat gan buat offernya... move on aja gan, sepertinya yang dua huruf udah gagal gan, tapi ga dikabarin aja Lag
Generally speaking sih, kalo untuk audit midtier itu jauh lebih unggul daripada big 4 dalam segi exposure ya. Anak2 audit midtier itu megang satu perusahaan semua akun, kalo big 4 audit biasanya sih, bakal dicemplungin ke satu divisi tertentu dan bakal megang satu akun (eg. Fixed Asset) terus2an u
Thanks gan buat sharingnya... saya udah sering denger, kelebihan mulai berkarir/ kerja di small-mid organization adalah opportunity untuk dapet exposure ke projek yg jauh lebih besar. Karena kalau start di big company biasanya kita ga dilibatin langsung, kita duduk di office, buatin spreadsheetnya,
Iya gan buka terus, td ane intip di jobstreet jg msh ada. Butuh banyak bgt kali gan secara lg peak season sih Waktu test mah ga ngarep2 amat gan, abis dpt undangan itv HR malah jd ngarep bgt haha emang tiap tahun seagresif ini ya gan rekrutmennya? banyak yg direkrut kyknya banyak yg dicut juga na
ITV 2 HURUF Agan2 ada yg itv hrd di dua huruf hari sabtu kemarin kah? Kalo ada yg udh di email itv user mohon berkabar gan biar sy ada benchmark jd ga ngarep2 amat kl emg ga dpt gan haha Buka terus ya dia gan? Padahal yg udah offering juga udah ada gan... Kalau baru hari sabtu kemarin sih masih bi
gw baru dapat email buat offer di 2 huruf buat divisi tas. timeline gw 16 july tes 2 agust user interview 10 agust offer pm klo mau info Wah selamat gan... :toast Hmm... dari tes ke interview lama juga ya. tapi abis interview, seminggu udah dapet offer ya.
ane sependapat sih gan walaupun nyesek. kmrn ane jg pas tes nilainya jg standar, interview hrd pun inggris ane acak2an, pas dikabarin interview user ane kaget krn dipikir udah ga akan lanjut. (mnrt ane ini krn kandidat lain jg standar2 aj) pas kmrn ane interview user jg ane ngerasa antara bisa-ga...
uda interview gan? gmn? udah gan. ya ane sih berusaha pd dan keliatan meyakinkan aja. tapi dianya agak poker face gan, ane ga bisa tebak dia sebenernya gimana ke ane. Tolong update gan, kalau udah dikabarin dan dipanggil ke tahap selanjutnya biar ada benchmark :toast
Coba baca lg page belakang Kata temen2 ane yg di ey juga katanya 3-4 minggu baru dikabarin untuk offering Minggu kemaren juga udah ane email mereka, katanya sih masih proses Masih berdasarkan analisis sok tau ane gan, mungkin dia itu sebenernya 'std' aja. Tapi emang lagi ada kebutuhan mendesak dan
Kalau udah 2 minggu, ga ada salahnya di follow-up gan Sepertinya mulai keliatan polanya nih gan, imo, berdasarkan observasi dan sharing agan-agan di sini: - secara umum dia bakal janjiin 2 minggu akan dikabarin - tapi kalau dia suka sekali sama agan atau agan perform dengan sangat baik, kurang d...
iyaaa nih yg udah interview user 2 huruf saling kabarin dong , terakhir dapet kabar katanya udah mulai offering mulai masuk 20 agustus. buat yg divisi apa gan?
Ga tau sih gan. Tapi sepertinya secara umum perusahaan di Indonesia belum bisa dipegang kalau masalah kabar-kabarin dalam rekrutmen, terutama untuk kandidat yg gagal. Berlaku untuk semua perusahaan, asing, lokal, perusahaan kecil atau gede.
Ayo saling update gan kalau ada yg dikabarin di dua huruf. biar tau kalau udah ditolak, soalnya biasa employer, kalau ga lolos jarang mau ngabarin
Sekitar hampir 1 bulanan gan setelah itu langsung di telpon kalo lolos. Gimana nih menurut agan2 senior? Mending ambil ey or kepi? Mohon pencerahannya :) Ane juga masih fresh grad gan. Mungkin jawab an ne kurang valid coz masih kurang pengalaman. Tapi Pendapatan pribadi sih mending 2 huruf. Le
