halo selamat pagi dan semangat pagi agan/wati sekalian.

ane jujur bingung mau menceritakan ini di forum mana, kalo salah mohon mod bisa oper ke sub forum komunitas yg benar ya

kurang lebih ini seputaran curcol hal2 toxic yang dirasa di tempat kerja. Secara umum ane sangat bersyukur karena masih diberikan kesempatan untuk dapat kerja di sebuah perusahaan multinasional yang cukup ternama. Namun seperti di perusahaan2 mana pun, tiada gading yang tak retak.. pastinya ada aja hal2 aneh/menyebalkan yang kita rasakan di manapun.

OK ceritanya gini, tahun lalu ane diterima di perusahaan ini sebagai org no 2 di salah satu divisi.. yah secara perusahaan cukup ok dan settle, ane cukup berharap besar untuk meningkatkan karir serta mengasah skill di tempat ini. Namun dari sejak awal semua karyawan dan seluruh divisi selalu wanti2 bahwa hati2 dengan atasan ane dan semoga ane betah. Cuma karena bisa di bilang ane pernah kerja di perusahaan2 dengan pressure tinggi harusnya di sini ane kuat. 1-2 bulan berlalu dan ane mulai merasakan apa yang di pesankan sama temen2 lain, jadi intinya ane punya atasan yang kalo ane peratiin sepertinya ada kelainan dari sisi mental dan emosional.. agan2 bisa cari info yg nama nya NPD (Narccistic Personality Disorder). Kurang lebih ini yang menggambar beliau ini.. disamping itu kerasa sekali micromanage nya bahkan sampe level karyawan terbawah pun di pretelin. Turn Over sangat amat tinggi di divisi ini, bayangkan waktu ane ikut orientasi class lah isinya divisi2 kita doang. Sejak tahun lalu sampe skr tim ane sudah ganti total 100% karena byk yg resign dengan berbagai hal, kalo ane panggil satu2 mereka selalu jawab ga kuat dengan si bapak ini krn memang ane pun sering di bypass terkait direction ataupun perintah kerja.. nanti kalo tim ane ga bisa, malah ane yg d hajar.. sedangkan ane ga tau dia nyuruh apa ke tim. Yes.. ini very bad communication menurut ane.

Selain micromanage dan bad communication, yg ane rasakan kalo si bapak ini kurang menguasai hampir seluruh pekerjaan yang ada di divisi ini. Dia sangat mengandalkan para leader2 yang ada di divisi ini untuk menyelesaikan pekerjaan dia.. sangat kerasa kalo kita meeting bulanan ke direksi, beliau ini sering salah menjelaskan yang berujung masalah. Beliau ini jg ga bs di ajak diskusi, percuma ane jelaskan panjang lebar ujung2 nya pasti akan dia putusin sendiri tanpa berdiskusi dengan kami2 yang lebih sering bersentuhan di lapangan. Selain itu hubungannya dengan divisi lain juga sangat buruk hampir semua divisi tidak ada yang mau berhub langsung, jika ada meminta perbantuan dari divisi kami pastilah ane jadi org pertama yang dihubungi/email tanpa di cc ke atasan ane meski yang menghubungi juga terkadang level nya 1 sampai 2 tingkat di atas ane, Dan ada lagi yang menurut ane ini salah satu yg terparah dan banyak mengakibatkan orang2 resign yaitu kalo dia mau marahin tim nya, dia butuh audiens.. mksdnya kalo mau marahin org dia akan manggil seluruh tim ngumpul dan cuma nontonin 1-2 orang lagi kena hajar, ini bener2 ga produktif sih apalagi kalo marah nya lama yang ada kita2 jadi ga kerja cuma dengerin dia teriak2. Sebetulnya masih byk yang bisa diceritakan tapi kayanya ga akan ada habisnya sih kalo ngomongin orang.

pada dasarnya ane disini posisi nya juga agak bingung, menurut ane setahunan berlalu ane ga nambah pinter yang ada karena sistem nya harus jadi ABS (asal Bapak senang). Dan sehari2 ane lbih fokus ke ngurusin gimana caranya tim kita ga bubar ketimbang mikirin analisa dan pengembangan pekerjaan wahahahaha. Capek jg kalo dikit2 tim kita gonta-ganti. Ane sempat mikir ini yang di atasnya dia lagi kerjanya apa ya? masa kaya gini ga terdengar sampe ke atas2? cuma kalo yg ane denger dari org2 senior d sini, sepertinya beliau ini sengaja di "piara" supaya bisa jadi scapegoat ataupun yg lain2 tapi ya who knows lah ane ga mau ikut2 an politik kantor seperti itu.

Sekian cerita panjangnya, Semoga tim/rekan kerja ane ga ada yg main kaskus dan baca thread ini hahaha. Untuk menyamarkan ada beberapa cerita yang ane bedakan tapi kurang lebih mirip dengan keadaan real.