Sering merasa si bos selalu menunjukkan sikap negatif ke kamu Gan? Jangan-jangan atasan kamu nggak suka sama kamu Gan. 

Ada beberapa tanda yang bisa menunjukkan apakah atasan kamu tidak menyukai kamu . Untuk mengenalinya lihat beberapa tanda ini beserta tips untuk mengatasinya. 


1. Bos kamu sering memberikan tugas yang sulit diselesaikan


Beban kerja yang sulit diselesaikan akan berdampak langsung pada performa pekerjaan. Pasalnya, kamu tentu kesulitan mencapai target yang ditentukan perusahaan. Hal ini dapat menimbulkan kesan seolah kinerjamu buruk.

Jika kondisinya memungkinkan, cobalah untuk menyampaikan apa yang kamu alami saat ini kepada atasan. Namun, bila lingkungan kantor tidak kooperatif, kamu mungkin perlu mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru.

2. Tidak pernah memberikan masukan atas hasil pekerjaanmu



Apabila atasanmu tidak pernah memberikan masukan seperti pada karyawan lainnya, hal ini dapat menjadi tanda dari rasa tidak suka.

Langkah tepat untuk mengatasinya adalah dengan meminta masukan secara langsung. Katakan bahwa masukan yang atasan kamu berikan tidak hanya bermanfaat bagi dirimu, tapi juga kemajuan perusahaan secara keseluruhan.

3. Micromanaging



Tanda lain bos kamu tidak suka sama kamu adalah ketika dia benar-benar micromanaging atau mengontrol apa yang kamu lakukan hingga pada bagian paling kecil dari suatu pekerjaan. 

Contohnya, terus-menerus mengingatkan kamu akan laporan atau memberikan rincian dari suatu pekerjaan yang seharusnya menjadi tanggung jawab kamu.

Kamu bisa mengatasinya dengan menawarkan opsi lain. Misalnya, katakan bahwa kamu akan memberikan laporan mingguan secara rutin, atau usulkan sebuah proyek di mana kamu menjadi penanggung jawabnya agar atasan memercayai kemampuanmu.

4. Tidak mengikutsertakan kamu dalam pertemuan penting



Saat kamu terlibat dalam suatu proyek, kamu perlu berkontribusi dalam setiap pertemuan yang membahas proyek tersebut. Namun, ingatlah kembali seberapa sering atasanmu mengadakan suatu pertemuan penting tanpa melibatkan kamu?

Jadi, cobalah mengungkapkannya secara langsung kepada atasan. Tanpa memberikan kesan negatif, katakan bahwa kamu ingin terlibat dalam pertemuan pertemuan penting karena hal ini akan membuatmu bekerja dengan lebih optimal.

5. Tidak pernah menunjukkan perhatian kepadamu



Minimnya perhatian dari seorang atasan dapat terlihat dari beberapa hal. Misalnya, sering membatalkan meeting, lupa membalas pesan, atau mendahulukan pekerjaan karyawan lain. Dengan kata lain, kamu tidak berada dalam daftar prioritasnya.

Kamu perlu berperan lebih aktif pada kondisi seperti ini. Apabila meeting dibatalkan, hubungi atasanmu pada esok harinya. Bila perlu, buatlah jadwal yang tetap untuk berdiskusi pada saat-saat tertentu.

6. Menunjukkan sikap negatif


Sikap negatif seperti tidak adanya senyum dan kontak mata, jawaban singkat saat kamu bertanya, atau gestur tangan tertutup saat berbicara adalah beberapa tanda yang sering digunakan untuk menunjukkan rasa tidak suka.

Memang tidak ada jaminan yang bisa benar-benar menunjukkan apakah atasan kamu menyukaimu atau tidak. Tapi jika memang kamu merasa atasanmu tidak menyukaimu jangan jadikan ini alasan untuk tidak bersikap profesional. 

Daripada berusaha keras mendapatkan kembali sikap baik seorang atasan, kamu sebaiknya memanfaat waktu yang sama untuk mempertahankan performa kerja dan mengembangkan karier. 

Punya tips lainnya buat menghadapi atasan yang tidak menyukai kita nggak gan?