1.Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, atau disebut kontrak, kontrak 1 maks 2 tahun, kontrak 2 satu tahun, pembaharuan kontrak maks 2 tahun, tapi harus off dulu kalo mau pembaharuan, off 1 bulan.

2.Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, atau karyawan tetap, boleh probation maks 3 bulan.

Key Performance Indicator, buat penilaian kinerja biasanya.

1.Bipartit, perundingan kedua belah pihak yang berselisih.

2.Tripartit, perundingan pihak yang berselisih dengan melibatkan pihak ketiga sebagai mediator.

HR, yang urusin hubungan industrial, biasanya ke arah compliance dengan urusan hukum, kaya bikin perjanjian kerja, pkb atau pp, serta penyelisihan konflik antara pengusaha dan pekerja.

Headhunter, konsultan pihak ketiga, yang di hire buat cari posisi atas atau langkah marketnya di pasaran, nanti itu yang di rekrut sama headhunter ke klien jadi internal employee nya perusahaan. Status karyawan internal, Beda sama outsourcing yak

ETA: Estimated Time Arrival, estimasi kapan sesuatu akan datang.

Invoice, Tagihan pembayaran barang atau jasa. Kalo orang awam seperti bon, bill, struk atau kuitansi simplenya.

Payroll, administrasi penggajian

Freeloader, GaBut a.k.a Gaji Buta.

Pay Later, Ngutang ke kantor nanti potong gaji kalo dah gajian a.k.a kasbon.

Probation, masa percobaan buat seorang karyawan baru sebelum diangkat jadi karyawan tetap, biasanya 3 bulan.

Breakdown, Perincian biaya, biasanya disuruh merincikan pengeluaran sehari-hari, sehingga didapat nominal tertentu.

THP: Take Home Pay, gaji bersih yg diterima. Sudah dipotong pajak, asuransi, dll.

Teng-Go, pulang tepat waktu.

Keep In View, biasanya kalo di proses recruitment, kayak semacam masih butuh ditinjau.

PIC: Person In Charge, orang yang bertanggungjawab