Hai para pembaca semuanya.
Selamat datang di thread saya.
Mari kita membaca dalam beberapa menit.
Semoga apa yang saya tulis mudah pahami dan bermanfaat oleh kalian semua.

Di thread ini saya akan menulis tentang "Tipikal Orang Yang Akan Diterima Kerja, Secara Umum"

Mencari pekerjaan di jaman serba canggih itu sebenarnya mudah, kita bisa mencari perusahaan mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
Banyak situs-situs untuk pencari kerja yang mengumpulkan daftar pekerjaan dari ratusan bahkan ribuan situs website perusahaan membuka lowongan kerja, termasuk papan kerja, perusahaan kepegawaian, asosiasi, dan halaman karir karyawan.

Berbeda ketika jaman dulu yang belum semua orang memakai internet, ketika itu android belum ada.
Memang susah sekali mencari pekerjaan ketika jaman dulu, kita harus mencari nya secara langsung memakai angkutan umum atau jalan kaki. Ketika itu kebanyakan orang tidak mempunyai kendaraan sendiri.

Mencari pekerjaan di jaman sekarang memang mudah, tapi susah nya diterima suatu pekerjaan.
Begitu pun jaman dulu mencari kerja susah, diterima kerja pun susah.
Sebab bukan 1 atau 2 yang ingin mendapatkan pekerjaan tapi puluhan bahkan ratusan yang melamar pekerjaan di satu perusahaan. Sedangkan, perusahaan membutuhkan puluhan tetapi yang melamar ratusan.

Perusahaan pun tidak asal-asal an mencari karyawan yang sesuai dengan kriteria dan kualitas yang di inginkan perusahaan.

Inilah tipikal orang yang akan diterima kerja, secara umum.

1. Pengalaman Bekerja

Pengalaman kerja bagi orang yang baru lulus dari sekolah akan bingung mencari pekerjaan, mereka akan berpikir bagaimana mau melamar pekerjaan jika saya tidak mempunyai pengalaman kerja sedangkan saya baru lulus sekolah.

Lulusan SMA atau SMK tidak perlu bingung memikirkan itu, kamu tinggal mencantumkan di kertas lamaran pekerjaan. Perekrut akan melihat dan tau orang yang sudah lulus, bahkan perekrut akan tertarik kepada orang yang baru lulus, disitu kita akan mendapatkan pengalaman kerja.

Untuk lulusan SMK bisa mencantumkan di kertas lamaran pekerjaan, ketika kalian semenjak Prakerin atau di sebut PKI.

Pengalaman kerja bisa dari pekerjaan tetap, magang, freelance, kerja harian atau kerja panggilan.
Semuanya akan menjadi nilai tambah seorang kandidat (calon karyawan), hal itu mampu menggambarkan bagaimana gigih nya kamu saat bekerja dan seberapa rajin nya kamu.

2. Latar Pendidikan

Menggambarkan bagaimana terdidiknya seseorang, namun bukan berarti harus S1 atau S3.
Misal kamu ingin melamar pekerjaan ke perusahaan Telkom, anda memiliki ijasah SMA atau SMK mungkin bisa saja di rekrut perusahaan dengan jabatan mungkin setara SMA/SMK.
Perusahaan akan menguji seberapa rajin, disiplin, cerdas kalian ketika bekerja.
Disitu perusahan melihat cerdik dan teliti nya mengerjakan sesuatu pekerjaan.

3. Cara berkomunikasi

Semakin cerdas EQ (emotional quotient) kamu akan semakin baik dan efektif serta konstruktif pembawaan komunikasi nya. begitu pula sebalikna, semakin buruk komunikasi seseorang semakin rendah tingkat kecerdasan EQ dan spiritual nya.

Jangan setiap pertanyaan ketika interview terlalu banyak bilamg "Hemmm.... apa ya ...."

Seperti screenshot ini :



Bagaimana mungkin sebuah perusaahan akan mempekerjakan kamu yang hanya bisa nya protes, menuntut.
Itu tidak beretika, sebaiknya kita perbaiki EQ sebab itu seseorang akan menjadi beretika.

Catatan : IPK tinggi tidak menjamin kinerja seseorang itu baik, jika etika seseorang buruk.

4. Penampilan

Penampilan ini hal yang utama untuk memulai mencari pekerjaan atau interview, cara berpakaian rapi akan terlihat seperti apa karakter seseorang.
Jangan berpakaian dengan baju yang lucek/ringsek itu akan menjadi terlihat seperti apa karakter oranh tersebut.
Jangan memakai parfum terlalu wangi, gunakan lah secukup nya supaya perekrut tidak terganggu oleh bau parfum terlalu banyak dan itu akan menjadi pandagan berbeda perekrut.

5. Jujur menceritakan diri anda

Ketika perekrut menanyakan tentang diri kamu, keahlian kamu.
Kamu jawab dengan singkat, padat dan jelas. Jangan menjawab tentang diri dan keahlian terlalu berlebihan atau terlalu tinggi yang mungkin keahlian itu belum di kuasai atau belum sama sekali dicoba.

Itulah tipikal orang yang akan diterima kerja, secara umum.

Yang terhambat mencari kerja karena kondisi Covid-19 bersabar, nanti ketika semua keadaan normal kembali akan menjadi peluang yang besar. Perusahaan perusahaan nanti akan membutuhkan banyak sekali calon karyawan baru.

Maka dari itu mari kita berdoa dan cegah penyebaran virus corona atau Covid-19.

Semoga bermanfaat.

Penulisan : Saya Sendiri
Ide dan pemikiran : isi Brain saya
Foto : google gambar