#Dirumah Ajalatihan

sablengg212

06-04-2020 22:39

#Dirumah Ajalatihan

LATIHAN SOAL
Budaya Organisasi
1. Menurut anda apa Pengertian Budaya, berikan contohnya
2. Jelaskan yang anda ketahui mengenai Fungsi Budaya

3. Jelaskan Sifat-sifat Budaya, berikan contoh-contohnya

4. Konflik Budaya acapkali terjadi dalam masyarakat, menurut anda apakah Konglik Budaya bisa diatasi? Apa saran anda untuk mengantisipasi Konflik Budaya tersebut ?

5. Jelaskan apa Fungsi Budaya Organisasi !

Jawab :

1. PengertianBudaya adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan Budi dan Akal manusia, sangat berkaitan dengan bahasa atau cara berkomunikasi dan kebiasaan disuatu daerah atau adat istiadat. Dan merupakan suatu cara hidup yang ada pada sekelompok manusia yang berkembang dan kemudian diwariskan secara turun menurun dari generasi berikutnya. Contoh : Ngaben, tradisi masyarakat Bali dalam memperlakukan orang sudah wafat jasadnya dibakar sampai menjadi abu, kemudian abu tsb dikumpulkan kemudian abu tsb dikumpulkan dan dilarung kelaut.

2. FungsiBudaya adalah

a. Identitas atau Citra suatu masyarakat

b. Pengikat suatu masyarakat

c. Sebagai sumber Inspirasi, kebanggan

d. Kekuatan penggerak dan pengubah, budaya itu dinamis ,tidak kaku, tidak statis

e. Kemampuan untuk membentuk nilai tambah

f. Aspek Pola Perilaku, budaya berisi norma tingkah laku

g. Substitusi formalisasi, tanpa diperintah orang bekerja

h. Sebagai mekanisme adaptasi terhadap perubahan

i. Proses yang mempersatukan, ibarat rantai

j. Produk proses usaha mencapai tujuan bersama sejarah bersama

k. Sebagai program mental sebuah masyarakat

3. Sifat-sifatBudaya sebagai berikut :

a. Budaya terwujud dan tersalurkan dari perilaku manusia

Contohnya : “sungkem” adalah perilaku manusia dalam menghormati orang tuannya, namun karena perilaku ini di pakai oleh hampir semua masyarakat jawa dan menjadi tradisi maka perilaku “sungkem” menjadi salah satu budaya masyarakat jawa dalam menghormati oaran tua

b. Budaya telah ada terlebih dulu daripada lainnya dan tidak akan mati dengan habisnya usia suatu generasi ybs.

Contohnya : Budaya “sunat/Khitan” bagi umat agama islam sudah ada sejak zaman kakek kita duu dan tidak akan habis walau usia generasi kita habis usianya”

c. Budaya diperlukan oleh manusia dan diwujudkan dalam tingkah lakunya

Contohnya : Budaya Jalan sambil jongkok dalam Keraton Jogjakarta sudah di lakukan dan diwujudkan oleh seluruh abdi dalem dan abdi luar diperlukan sebagai tata karma kepada sultan Jogjakarta.

d. Budaya mencakup aturan-aturan yg berisikan kewajiban, tindakan yg diterima atau ditolak dan tindakan-tindakan yang diizinkan.

Contohnya : Budaya “Sungai Larangan” suatu Desa Bunga Mas Kab. Lahat” menerapkan seleuruh wrga desa dilarang mincing, menjarig ikan kecuali hari tertentu dalam satu tahun sekali dan di lakukan serentak oleh semua warga desa, aturan dan larang ini diterima oleh seluruh warga desa

4. Menurutsaya konflik budaya bisa diatasi dengan cara ;

a. Menegakkan semua peraturan yang berlaku dan baik yg tertulis atau tidak tertulis.

b. Memberikan sosialisasi tentang pentingnya Tenggangrasa, Tepasaliro, kerukuan antar umat, kebhinekaan dan lainnya.

c. Melakukan pengendalian konflik sosial, yaitu konsiliasi, mediasi, dan arbitrasi.

Konsiliasidisini didefinisikan sebagai bentuk pengendalian konflik yang dilakukan melalui lembaga-lembaga tertentu untuk memungkinkan diskusi dan pengambilan keputusan yang adil di antara pihak-pihak yang bertikai.

Mediasidilakukan apabila kedua pihak yang berkonflik sepakat untuk menunjuk pihak ketiga sebagai mediator. Pihak ketiga ini akan memberikan pendapatnya mengenai cara terbaik dalam menyelesaikan konflik mereka.

Arbitrasiumumnya dilakukan apabila kedua belah pihak yang berkonflik sepakat untuk menerima atau terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan memberikan keputusan terbaik untuk menyelesaikan konflik.

d. Melalui beberapa Pendekatan yaitu perdamaian melalui kekuatan, pendekatan pola kontrol hukum, serta keamanan bersama dan konflik tanpa kekerasan. Upaya-upaya ini dilakukan dari konflik zaman dahulu hingga saat ini untuk mencapai kehidupan sosial yang stabil dan perdamaian dalam setiap masyarakat:

· Kemenangan suatu pihak atas pihak lain.

· Kompromi atau perundingan di antara pihak-pihak yang bertikai, sehingga tidak ada pihak yang sepenuhnya menang dan tidak ada pihak yang merasa kalah. Contohnya, perundingan di Helsinki, Finlandia yang menyelesaikan masalah GAM (Gerakan Aceh Merdeka) dengan Republik Indonesia. Di perundingan tersebut, mencapai kesepatakan bahwa Nangroe Aceh Darussalam masih menjadi bagian dari Republik Indonesia.

· Rekonsiliasi antara pihak-pihak yang bertikai. Hal ini akan mengembalikan rasa saling percaya di antara pihak-pihak yang bertikai tersebut. Contohnya dalam penyelesaian konfrontasi antara Indonesia dengan Malaysia mengenai kepulauan Sipadan dan Ligitan.

· Saling memaafkan satu pihak dengan pihak yang lain.

· Kesepakatan untuk tidak berkonflik.

5. FungiBudaya Organiasi adalah

a. Menciptakan perbedaan yang jelas antara organisasi yang satu dengan organisasi yang lain

b. Membawa kepada suatu rasa identitas bagi anggota organisasi

c. Mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu kepentingan yang luas daripada sekedar kepentingan individu

d. Meningkatkan kemantapan sistem sosial sebagai perekat yang membantu mempersatukan komponen organisasi

e. Sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku para pegawai/karyawan

f. Mampu menetapkan aturan permainan (rule of the game), kompensasi, jenjang karier dan tingkat kepuasan kerja

g. Memberikan standart organisasi yang jelas, apa yang harus dilakukan dan apa yang harus dihindari oleh para pegawai/karyawan (reward and punishment system)

sebelahblog dan 5 lainnya memberi reputasi

578

Kutip

Balasan

Komentar yang asik ya

Urutan

Terbaru

Terlama

Komentar yang asik ya

Komunitas Pilihan