Heloo gansis!
Lama si nubie ga nulis-nulis nih. Ane mau ngeshare pengalaman di perusahaan lama ane, sebut aja PT Sukijem. Jadi, dulu waktu ane masih kerja di PT Sukijem, ane ngrekrut karyawan manual banget, manggilin lewat email atu-atu, panggilin manual atu-atu, kadang minta si kandidat buat ngerjain pake kertas + pensil.
Gambaran soalnya kurang lebih begini gan


Dannn waktu ngoreksi prosesnya lamaaa bangeett gan, udah mo pecah pala TS.

Nah.. Akhirnyaa.. TS bikin platform asesmen gimana caranya biar kita ga capek koreksi tuh jawaban atu-atu. Setelah bertahun-tahun neliti bareng anak2 psikologi, IT, dan data science, akhirnya berhasil juga bikin platform asesmen. Dari 2019 sampe sekarang, udah 40an klien yang ngasih kepercayaan ke TS.
Nih gan cuplikan klien2 TS. Terharuuu ane gan, sekelas KPK, Pertamina, Elnusa, Dirjen Pajak udah mercayain buat pake punya TS🥺🥺🥺

Ga berhenti sampe situ aja gan, TS selalu nguji tuh alat, sampe bener2 zero mistake. Platform yang TS bikin ga cuman buat asesmen, tapi juga rekrutmen, turn over, promosi jabatan, mapping karyawan, dll.
Doakan gan, semoga usaha TS bisa eksis selamanya ya. Biar bisa ngurangin angka pengangguran di Indonesia, soalnya hampir tiap minggu kita hiring

Kalo gansis mau ngepoin lebih lanjut bisa mampir ke www.talentlytica.com . Boleh kasih pertanyaan, kritik, masukan ato saran biar usaha startup TS berkembang. Utamanya bantu komen di website ya gan, biar dibaca sama pimpinan TS

Haturnuhuun