- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Mengenal Karoshi, Fenomena Gila Kerja yang Memicu Kematian di Jepang!
TS
dinaarizky
Mengenal Karoshi, Fenomena Gila Kerja yang Memicu Kematian di Jepang!
Kali ini Ane mau bahas tentang Negeri Sakura! Siapa sih yang gak tau budaya gila kerja di Jepang? Rata-rata kita tahu kan kebanyakan masyarakat jepang adalah orang-orang yang pekerja keras atau ya bisa kita sebut saja gila kerja. Nah, kerja keras dan gila kerja ini sebenarnya adalah hal yang baik. Namun, jangan sampai Agan kena karoshi. Karoshi sendiri berasal dari kata “karo” yang berarti kerja paksa, dan “shi” yang artinya kematian.
Karoshiadalah sebuah fenomena di mana seseorang meninggal dunia dikarenakan bekerja terlalu keras. Di Jepang, kasus karoshi terus meningkat setiap tahunnya. Bahkan, Pemerintah Jepang sampai khawatir kalau fenomena ini tidak bisa dihentikan. Setidaknya ribuan orang meninggal dunia akibat kerja yang berlebihan selama bertahun-tahun tanpa henti. Sudah bukan rahasia bahwa di Jepang banyak orang yang bunuh diri karena stress dan terlalu lelah dalam bekerja.
Tentu kita masih ingat kematian Matsuri Takahashi, salah satu korban karoshi 2016 silam. Pegawai berusia 24 tahun itu bekerja untuk sebuah perusahaan periklanan asal Jepang yang bernama Dentsu. Ia sudah melakukan kerja lembur selama 105 jam dalam satu bulan. Saat di kantor, perempuan itu berusaha untuk terus bekerja dengan optimal dan menjaga penampilan.
Namun di akun Twitter miliknya, Matsuri mengatakan yang sebenarnya. Dalam salah satu cuitannya, Matsuri berkata, “Sekarang pukul empat pagi. Tubuhku gemetaran. Aku akan segera meninggal. Aku sangat lelah.” Matsuri kemudian bunuh diri dengan melompat dari asrama perusahaannya sekitar bulan Desember akhir tahun 2016 lalu. Tak berselang lama, Presiden direktur utama Dentsu, Tadashi Ishii, mengumumkan pengunduran dirinya.
Serem banget ya?
Dia dilaporkan bekerja selama 159 jam lembur dalam satu bulan di kantor berita NHK, Sado meninggal karena gagal jantung pada Juli 2013. Kematiannya dipastikan akibat karoshi pada awal Oktober 2017.
Menurut badan tenaga kerja resmi Jepang, Sado telah bekerja lembur antara 146 hingga 159 jam dalam satu bulan. Jika dalam satu bulan rata-rata terdapat 25 hari kerja, maka itu sama artinya dengan Sado harus lembur 6 jam di setiap hari kerja atau setara dengan hari kerja yang nyaris berlangsung konstan dalam satu bulan.
Satu bulan sebelum kematiannya, Sado sempat mengirim email kepada ayahnya dan mengatakan bahwa ia merasa sangat sibuk dan tertekan hingga ia sempat berpikir untuk berhenti bekerja suatu hari nanti meski ia merasa bahwa ia harus tetap bertahan dengan pekerjaannya.
Naoya yang mengemban pendidikan kuliah di bidang teknologi dan komputer mampu membanggakan ibunya saat berhasil diterima bekerja di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar Jepang. Ibu Naoya, Michiyo Nishigaki, mengatakan bahwa memang Naoya sering pulang dengan jadwal kereta malam terakhir atau acapkali harus bekerja lembur hingga pagi. Namun Michiyo tidak pernah menyadari bahwa Naoya mengalami stres dan kelelahan bekerja. Kejanggalan baru Michiyo rasakan saat acara pemakaman kakek Naoya karena Naoya yang tidak bisa beranjak dari tempat tidur dan meminta Michiyo untuk meninggalkannya beristirahat sejenak.
Kecurigaan itu membawa Michiyo berusaha mencari tahu fakta mengejutkan Naoya melalui rekan-rekan kerjanya yang mengatakan bahwa jam kerja Naoya sangat tinggi. Mirisnya, dua tahun sejak Naoya bergabung dengan perusahaan, Naoya mengalami overdosis obat anti depresan yang menyebabkan Naoya meninggal dunia di usia yang masih sangat belia, 27 tahun. Michiyo merasa sangat kehilangan Naoya yang memang merupakan putra semata wayangnya.
Kasihan ya? :ceyem
Sejarah Karoshi
Konsep karoshidi Jepang dapat ditelusuri kembali ke masa setelah Perang Dunia II. Selama awal 1950-an, Perdana Menteri Shigeru Yoshida membuat pembangunan kembali ekonomi Jepang sebagai prioritas utamanya. Dia meminta perusahaan-perusahaan besar supaya menawarkan status karyawan tetap seumur hidup kepada pekerja mereka. Sebagai timbal baliknya, perusahaan dapat memberlakukan syarat agar para karyawan itu bekerja dengan komitmen tinggi dan kesetiaan.
Perjanjian itu berhasil. Perekonomian Jepang sekarang termasuk yang terbesar di dunia, dan itu sebagian besar karena upaya Yoshida sekitar 67 tahun lalu. Namun dalam satu dekade setelah digaungkannya konsep Yoshida tersebut, pekerja Jepang mulai melakukan bunuh diri dan menderita stroke atau gagal jantung karena beban stres yang sangat besar dan kurang tidur. Awalnya, penyakit itu dikenal sebagai "kematian mendadak akibat kerja", karena kematian itu terutama terkait pekerjaan, menurut para peneliti yang mempelajari sejarah karoshi.
Solusi Dari Pemerintah Jepang
Nah, tentunya dengan banyaknya fenomena karoshi di Jepang, pemerintahan Jepang gak diem-diem aja Gan! Untuk mengatasi permasalahan mengerikan seperti ini, pemerintah Jepang memberlakukan pembatasan lembur. Biasanya dalam satu bulan hanya boleh sampai maksimal 30 jam saja. Selain pembatasan yang dilakukan oleh pemerintah, perusahaan besar otomotif di Jepang juga mulai memperhatikan kesehatan dari para pegawainya. Mereka menyuruh pekerja pulang setelah pukul 19.00 atau pulang lebih awal jika memiliki anak kecil di rumah. Strategi ini terbukti menurunkan angka karoshi meski tidak signifikan.
Sedih ya Gan, dengan fakta bahwa mereka meninggal justru di usia yang masih sangat belia. Usia korban karoshi justru merupakan usia produktif yang ideal dalam perusahaan. Nah, fenomena karoshi ini rupanya mampu menjadi alarm penting bagi kita untuk selalu ingat akan konsep work life balance. Bekerja dengan kompetensi terbaik itu memang harus, tapi tidak selalu dengan cara bekerja nyaris nonstop ya. Ingat bahwa tubuh juga sangat perlu beristirahat. Kesehatan fisik dan mental tetap harus di utamakan ya di tengah rutinitas pekerjaan kita.
Karoshiadalah sebuah fenomena di mana seseorang meninggal dunia dikarenakan bekerja terlalu keras. Di Jepang, kasus karoshi terus meningkat setiap tahunnya. Bahkan, Pemerintah Jepang sampai khawatir kalau fenomena ini tidak bisa dihentikan. Setidaknya ribuan orang meninggal dunia akibat kerja yang berlebihan selama bertahun-tahun tanpa henti. Sudah bukan rahasia bahwa di Jepang banyak orang yang bunuh diri karena stress dan terlalu lelah dalam bekerja.
Beberapa Korban Karoshi di Jepang
Spoiler for Matsuri Takashi, 2016:
Tentu kita masih ingat kematian Matsuri Takahashi, salah satu korban karoshi 2016 silam. Pegawai berusia 24 tahun itu bekerja untuk sebuah perusahaan periklanan asal Jepang yang bernama Dentsu. Ia sudah melakukan kerja lembur selama 105 jam dalam satu bulan. Saat di kantor, perempuan itu berusaha untuk terus bekerja dengan optimal dan menjaga penampilan.
Namun di akun Twitter miliknya, Matsuri mengatakan yang sebenarnya. Dalam salah satu cuitannya, Matsuri berkata, “Sekarang pukul empat pagi. Tubuhku gemetaran. Aku akan segera meninggal. Aku sangat lelah.” Matsuri kemudian bunuh diri dengan melompat dari asrama perusahaannya sekitar bulan Desember akhir tahun 2016 lalu. Tak berselang lama, Presiden direktur utama Dentsu, Tadashi Ishii, mengumumkan pengunduran dirinya.
Serem banget ya?
Spoiler for Miwa Sado, 2017:
Dia dilaporkan bekerja selama 159 jam lembur dalam satu bulan di kantor berita NHK, Sado meninggal karena gagal jantung pada Juli 2013. Kematiannya dipastikan akibat karoshi pada awal Oktober 2017.
Menurut badan tenaga kerja resmi Jepang, Sado telah bekerja lembur antara 146 hingga 159 jam dalam satu bulan. Jika dalam satu bulan rata-rata terdapat 25 hari kerja, maka itu sama artinya dengan Sado harus lembur 6 jam di setiap hari kerja atau setara dengan hari kerja yang nyaris berlangsung konstan dalam satu bulan.
Satu bulan sebelum kematiannya, Sado sempat mengirim email kepada ayahnya dan mengatakan bahwa ia merasa sangat sibuk dan tertekan hingga ia sempat berpikir untuk berhenti bekerja suatu hari nanti meski ia merasa bahwa ia harus tetap bertahan dengan pekerjaannya.
Spoiler for Naoya Nishigaki, 27 tahun:
Naoya yang mengemban pendidikan kuliah di bidang teknologi dan komputer mampu membanggakan ibunya saat berhasil diterima bekerja di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar Jepang. Ibu Naoya, Michiyo Nishigaki, mengatakan bahwa memang Naoya sering pulang dengan jadwal kereta malam terakhir atau acapkali harus bekerja lembur hingga pagi. Namun Michiyo tidak pernah menyadari bahwa Naoya mengalami stres dan kelelahan bekerja. Kejanggalan baru Michiyo rasakan saat acara pemakaman kakek Naoya karena Naoya yang tidak bisa beranjak dari tempat tidur dan meminta Michiyo untuk meninggalkannya beristirahat sejenak.
Kecurigaan itu membawa Michiyo berusaha mencari tahu fakta mengejutkan Naoya melalui rekan-rekan kerjanya yang mengatakan bahwa jam kerja Naoya sangat tinggi. Mirisnya, dua tahun sejak Naoya bergabung dengan perusahaan, Naoya mengalami overdosis obat anti depresan yang menyebabkan Naoya meninggal dunia di usia yang masih sangat belia, 27 tahun. Michiyo merasa sangat kehilangan Naoya yang memang merupakan putra semata wayangnya.
Kasihan ya? :ceyem
Sejarah Karoshi
Konsep karoshidi Jepang dapat ditelusuri kembali ke masa setelah Perang Dunia II. Selama awal 1950-an, Perdana Menteri Shigeru Yoshida membuat pembangunan kembali ekonomi Jepang sebagai prioritas utamanya. Dia meminta perusahaan-perusahaan besar supaya menawarkan status karyawan tetap seumur hidup kepada pekerja mereka. Sebagai timbal baliknya, perusahaan dapat memberlakukan syarat agar para karyawan itu bekerja dengan komitmen tinggi dan kesetiaan.
Perjanjian itu berhasil. Perekonomian Jepang sekarang termasuk yang terbesar di dunia, dan itu sebagian besar karena upaya Yoshida sekitar 67 tahun lalu. Namun dalam satu dekade setelah digaungkannya konsep Yoshida tersebut, pekerja Jepang mulai melakukan bunuh diri dan menderita stroke atau gagal jantung karena beban stres yang sangat besar dan kurang tidur. Awalnya, penyakit itu dikenal sebagai "kematian mendadak akibat kerja", karena kematian itu terutama terkait pekerjaan, menurut para peneliti yang mempelajari sejarah karoshi.
Solusi Dari Pemerintah Jepang
Nah, tentunya dengan banyaknya fenomena karoshi di Jepang, pemerintahan Jepang gak diem-diem aja Gan! Untuk mengatasi permasalahan mengerikan seperti ini, pemerintah Jepang memberlakukan pembatasan lembur. Biasanya dalam satu bulan hanya boleh sampai maksimal 30 jam saja. Selain pembatasan yang dilakukan oleh pemerintah, perusahaan besar otomotif di Jepang juga mulai memperhatikan kesehatan dari para pegawainya. Mereka menyuruh pekerja pulang setelah pukul 19.00 atau pulang lebih awal jika memiliki anak kecil di rumah. Strategi ini terbukti menurunkan angka karoshi meski tidak signifikan.
:tepuktangan:tepuktangan:tepuktangan
Sedih ya Gan, dengan fakta bahwa mereka meninggal justru di usia yang masih sangat belia. Usia korban karoshi justru merupakan usia produktif yang ideal dalam perusahaan. Nah, fenomena karoshi ini rupanya mampu menjadi alarm penting bagi kita untuk selalu ingat akan konsep work life balance. Bekerja dengan kompetensi terbaik itu memang harus, tapi tidak selalu dengan cara bekerja nyaris nonstop ya. Ingat bahwa tubuh juga sangat perlu beristirahat. Kesehatan fisik dan mental tetap harus di utamakan ya di tengah rutinitas pekerjaan kita.
tien212700 memberi reputasi
1
2.8K
12
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan