Seorang pemimpin harus tegas dan dapat dipegang kata-katanya, apa yang ia katakan itu yang ia laksanakan. Nah jika seorang bawahan yang selama ini bekerja dengan baik dan benar serta selalu memegang nilai-nilai kejujuran sudah seharusnya pemimpin yang baik wajib memberinya penghargaan, apa pun itu harus ada agar menjadi motivasi si bawahan untuk lebih baik lagi. Jangan karena jujur akhirnya dipecat, itu tipe pemimpin yang buruk (takut kejujuran).

:gaasik:gagalpaham:hargapas:ceyem

Pemimpin yang baik harus mampu mendidik bawahannya, jika bawahan melakukan kesalahan ingatkan secara baik-baik, apabila dalam bekerja ada yang tidak bisa dilakukan bawahan, karena tidak tahu dll. Seorang pemimpin harus siap membimbingnya agar yang tadinya si bawahan tidak tahu menjadi tahu. Tentu semua itu dilakukan dengan cara-cara yang mulia, jangan bentak-bentak seperti orang gila nanti disangka kena rabies.

Memberi motivasi kepada bawahan adalah salah satu tipe pemimpin yang baik, jadi pemimpin yang baik dan diidam-idamkan banyak orang adalah pemimpin yang selalu siap menanamkan motivasi kepada bawahannya agar selalu giat bekerja, karena tak mungkin setiap hari kita bisa memiliki semangat bekerja yang sama dengan hari-hari sebelumnya, ada saatnya kita melemah dan butuh motivasi. Siapa tahu bawahannya lagi galau mikir masalah ongkos nikah hahahaha...