slamat siang agan agan..saya butuh informasi..
saya bekerja di perusahaan pemerintah di bandung. tetapi saya sudah dikeluarkan oleh bpk kepala yg baru menjabat setahun.. dengan alasan..nilai saya dalam tes. kurang untuk menjadi seorang satpam..sehingga saya diganti.
padahal satpam yg baru juga tidak mengikuti tes..(akal bulus sang bpk kpla)
adanya tes stelah saya bkerja 5 thn.
mau berjalan ke 6 taun .baru 2 bulan saya di cut.
padahal kontrak 1 tahun..
say juga punya sertifkat pelatihan satpam(grada pratama)
PERTANYAAN SAYA :
(1)...apakah saya bisa dapet uang ganti rugi sisa kontrak yg 10 bulan / dapet pesangon . apabila saya satpam kontrak yg sudah bekerja 5 thn 2 bulan..?
3 taun dikontrak sama yayasan
3 taun lagi di angkat. jadi dikontrak lansung sama perusahaan ..tanpa yayasan
(2)...apabila uang pesangon tidak didapat ..saya harus mengadu kemana...?

seharus nya saya bekerja sampai 6thn .tapi baru 5thn 2 bulan saya dikeluarkan.
padahal kan perjanjian kontrak setahun sekali..
itu pun saya tidak pernah ttd surat kontrak..hanya taun pertama dengan lisan
karna waktu pertama masuk kerja gajih saya sangat minim
..mohon bantuanya dan jawaban/informasi hukumnya yg dapat memperkuat ...