Hari Jumat, jam masuk setelah istirahat pukul 13.00 atau 13.30?

Hari ini saya berdebat dengan HRD saya, karena beberapa rekan kerja saya (yang Muslim) ditegur terkait jam masuk kerja setelah istirahat siang, yaitu sekitar jam 13.20 an, padahal menurut saya rekan-rekan yang Muslim menjalankan Sholat Jumat sekitar 30menit, jika diberlakukan jam masuk setelah istirahat itu jam 13.00 artinya rekan-rekan yang menjalankan Sholat Jumat yang memiliki waktu hanya sekitar 30menit untuk istirahat siang (untuk istirahat, makan siang dan lainnya). Saya merasa itu kurang adil

Pertanyaan saya.
1. Apakah dari DISNAKER jam kerja itu harus 40jam selama sebulan?
2. Apakah perusahaan swasta tidak dapat membuat kebijakan nya sendiri terkait jam istirahat?
3. Adakah solusi yang baik untuk perusahaan dan karyawan yang menjalankan Sholat Jumat?

Mohon bantuan dan masukannya rekan-rekan dari sisi hukum..terimakasih