- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
SHARE : Cara Ane Cepet Dapat Panggilan Kerja Tanpa Kenalan (CEKIDOOT)
TS
gundukantenguk
SHARE : Cara Ane Cepet Dapat Panggilan Kerja Tanpa Kenalan (CEKIDOOT)
“Jaman sekarang, kalo nggak punya kenalan, pasti susah dapat kerja!”
Quote:
Bahkan udah jadi hal yang lumrah ketika suatu posisi favorit ditinggalkan oleh staff yang lama, akhirnya diisi oleh orang dalam dari divisi yang berbeda. Makanya nggak aneh kalo pas agan keterima kerja, kebagian pekerjaan yang nyebelin. Ya iyalah, dia minta pindah divisi pasti karena alasan nggak betah.
Terus gimana dong nasib kita, orang luar yang mau bekerja?
Biasanya perusahaan akan merekrut orang baru untuk pekerjaan yang :
- Berat / susah dan jarang diminati
- Butuh keahlian khusus
- [Membutuhkan pengalaman untuk tanggung jawab besar (biasanya posisi atasan)
Susah donk buat kita yang modal ijazah doank, nggak punya skill, nggak punya pengalaman, apalagi koneksi, buat nyari kerja?
Jangan patah semangat dulu. Kalo agan cukup jeli, sebenarnya banyak banget perusahaan diluar sana yang lagi butuh kerja. Asal mau usaha, pasti ada aja salah satu dari banyak perusahaan itu yang cocok dengan pribadi agan.
Gimana cara kita carinya? Perasaan lowongan kerja terbatas banget
Udah nggak sabar ya gan? Berikut ini ane bakal kasih tau beberapa tips yang ane pake buat nyari kerjaan, sampe akhirnya alhamdulillah ane dapet kerja yang ane harapkan.
Spoiler for Disclaimer:
Buat CV yang bener, jangan asal bikin
Quote:
Kalo sama sekali nggak punya?ya ngarang dikit gapapa lah, jadi staff magang gitu, atau jadi waiters dimana kek.
Intinya jangan sampe itu kolom pengalaman kosong. Tulis aja pengalaman pernah jadi admin online shop yang agan kelola sendiri, atau jadi staff admin di toko listrik punya tetangga. Apapun itu, selama masih nyambung mah nggak jadi masalah. Jadi jangan khawatir.
Cari tau posisi yang agan lamar
Quote:
Ini agak trickysebenernya, biasanya fresh graduate sering banget kejebak.
Tau ngga agan, bahwa sebenernya banyak lowongan kerja di luar sana tuh menawarkan posisi dengan jobdesk yang kurang lebih sama,
tapi dibuat seolah-olah keren pake istilah-istilah bahasa inggris. Dan parahnya, posisi itu bisa jadi beda-beda istilah di perusahaan yang sama.
Misal :
Lowongan perusahaan finance, posisi yang dibuka :
Field Collector / AR Collector / Field Collector Agent / Collector Officer / Field CRS Agent
Kedengerannya keren, ya? padahal kalo di Indonesia kan, artinya sama aja : kolektor alias tukang tagih. Note : ane nggak bermaksud meremehkan kerjaan kolektor, sama sekali nggak. Ane hanya memberi contoh buat agan yang nggak yakin bisa jadi kolektor.
Menjebak kan?
Maka dari itu, sebisa mungkin cari tau dulu jobdesk dan deskripsi pekerjaan-nya seperti apa, baru ngelamar. Jangan asal masukin aja apalagi di posisi yang agan nggak kenal.
Tau ngga agan, bahwa sebenernya banyak lowongan kerja di luar sana tuh menawarkan posisi dengan jobdesk yang kurang lebih sama,
tapi dibuat seolah-olah keren pake istilah-istilah bahasa inggris. Dan parahnya, posisi itu bisa jadi beda-beda istilah di perusahaan yang sama.
Misal :
Lowongan perusahaan finance, posisi yang dibuka :
Field Collector / AR Collector / Field Collector Agent / Collector Officer / Field CRS Agent
Kedengerannya keren, ya? padahal kalo di Indonesia kan, artinya sama aja : kolektor alias tukang tagih. Note : ane nggak bermaksud meremehkan kerjaan kolektor, sama sekali nggak. Ane hanya memberi contoh buat agan yang nggak yakin bisa jadi kolektor.
Menjebak kan?
Maka dari itu, sebisa mungkin cari tau dulu jobdesk dan deskripsi pekerjaan-nya seperti apa, baru ngelamar. Jangan asal masukin aja apalagi di posisi yang agan nggak kenal.
Aktif di social media
Quote:
Cari lowongan di Situs Pencari Kerja
Quote:
Oke, terlalu banyak intermezzo. Sekarang fokus kembali ke bahasan. Ini adalah cara yang sering ane pake ketika mencari kerja :
Spoiler for TIPS:
Quote:
1. Buat akun jobstreet*com / jobs*id / jobs*db / karir*com
Bebas mau pakai yang mana saja, tapi berdasarkan pengalaman ane, yang paling ramai ada di Jobstreet
2. Lengkapi data dan keterangan yang ada sedetail mungkin.
Jangan sampe kelewat karena bisa mengurangi tingkat keberhasilan.
3. Jangan lupa untuk upload foto dan cv
4. Buka kolom search / pencarian, ketik nama kota domisili agan
Trik sesungguhnya itu disini. Kebanyakan orang cari kerja di situs lowongan kerja gini, pake segala macem filter. Menurut ane, itu nggak efektif. Soalnya beberapa perusahaan cuma pasang lowongan, jadi nggak begitu detail. Lagian mana ada perusahaan yg mau repot-repot maksimalin keyword biar rame traffic? Kecuali memang perusahaan baru yg butuh karyawan banyak.
Bisa dicoba sendiri, agan tulis keyword : (posisi pekerjaan ex : admin) yg keluar mungkin cuma 100 dan bahkan ada beberapa lowongan yg punya deskjob sama dengan admin nggak nongol cuma karena beda istilah. Tapi kalo agan tulis keyword : (nama kota ex : Bandung) hasil yg keluar bisa sampe 1000 dan pasti semua ada selama masih di lokasi yang sama. Tinggal agan sendiri yg pinter-pinter fillter mana yg cocok dan nggak.
5. Usahain buka sampe halaman paling belakang
Kalo buka situs pencari kerja, ane saranin jangan pernah lewat Smartphone. Soalnya layarnya kecil dan banyak notifikasi yg bikin ente nggak fokus. Nanti bukannya masukin lamaran, malah main instagram.
Upayakan sampe halaman paling belakang, kalo bisa sampe abis-abis dah tuh. Ane pengalaman, sekali masukin lamaran bisa sampe 30-40 di berbagai posisi. Cara itu nggak masalah selama agan baca dengan bener deskripsi pekerjaannya seperti apa, dan yakin bisa ngerjain-nya.
Bebas mau pakai yang mana saja, tapi berdasarkan pengalaman ane, yang paling ramai ada di Jobstreet
2. Lengkapi data dan keterangan yang ada sedetail mungkin.
Jangan sampe kelewat karena bisa mengurangi tingkat keberhasilan.
3. Jangan lupa untuk upload foto dan cv
4. Buka kolom search / pencarian, ketik nama kota domisili agan
Trik sesungguhnya itu disini. Kebanyakan orang cari kerja di situs lowongan kerja gini, pake segala macem filter. Menurut ane, itu nggak efektif. Soalnya beberapa perusahaan cuma pasang lowongan, jadi nggak begitu detail. Lagian mana ada perusahaan yg mau repot-repot maksimalin keyword biar rame traffic? Kecuali memang perusahaan baru yg butuh karyawan banyak.
Contoh :
Kalo agan pasang fillter kebanyakan, ada kemungkinan perusahaan dengan keyword jarang didenger gini nggak nongol di pencarian
Kalo agan pasang fillter kebanyakan, ada kemungkinan perusahaan dengan keyword jarang didenger gini nggak nongol di pencarian
Bisa dicoba sendiri, agan tulis keyword : (posisi pekerjaan ex : admin) yg keluar mungkin cuma 100 dan bahkan ada beberapa lowongan yg punya deskjob sama dengan admin nggak nongol cuma karena beda istilah. Tapi kalo agan tulis keyword : (nama kota ex : Bandung) hasil yg keluar bisa sampe 1000 dan pasti semua ada selama masih di lokasi yang sama. Tinggal agan sendiri yg pinter-pinter fillter mana yg cocok dan nggak.
5. Usahain buka sampe halaman paling belakang
Kalo buka situs pencari kerja, ane saranin jangan pernah lewat Smartphone. Soalnya layarnya kecil dan banyak notifikasi yg bikin ente nggak fokus. Nanti bukannya masukin lamaran, malah main instagram.
Upayakan sampe halaman paling belakang, kalo bisa sampe abis-abis dah tuh. Ane pengalaman, sekali masukin lamaran bisa sampe 30-40 di berbagai posisi. Cara itu nggak masalah selama agan baca dengan bener deskripsi pekerjaannya seperti apa, dan yakin bisa ngerjain-nya.
Oke, itu dia cara yg ane pake kalo mau cari kerjaan.
Ingat : trik yang saya berikan hanya sampai di tahap dapat panggilan kerja. Berhasil tidaknya kalian diterima, semua bergantung pada kemampuan kalian pribadi terutama di sesi psikotest dan wawancara.
Jangan patah semangat saat gagal dapat pekerjaan. Percayalah mencari kerja itu sama persis kaya cari jodoh. Cocok / nggaknya tergantung individu. Kamu cari jodoh aja nggak capek, masa cari pekerjaan capek?
SEKIAN 
Quote:
0
14.3K
28
Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan