Hari ini, ane mau bagiin tread buat agan tentang apa saja Tanda-tanda kalau agan Gugup ketika Tes Wawancara Kerja?
Pencari kerja atau jobseekers pasti akan melalui test wawancara atau interview sebelum diterima untuk menjadi karyawan baru. Pencari kerja biasanya tidak mengerti atau tidak mencari tahu bagaimana lolos atau mampu melewati tes interview dengan baik. Untuk test interview dibagi menjadi 3 kategori :
1. Interview dengan HRD
2. Interview dengan Direktur
3. Interview User
Kita bahas dari interview HRD gan, Banyak pelamar kerja (jobseekers) yang gagal pada tahap wawancara kerja. Alasan pertama, agan tidak dapat menutup-nutupi jati diri agan. Jika surat lamaran kerja & curriculum vitae dibuat dengan sebagus dan semenarik mungkin untuk dapat menarik perhatian HRD (perekrut karyawan baru) supaya agan segera mendapatkan panggilan kerja. sangat berbeda dengan tes interview


Menurut wikipedia.org Wawancara/interview (English) merupakan percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan cara penyampaian sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber untuk mendaptkan informasi yang diperlukan.

Alasan kedua, dengan tes wawancara atau interview, HRD perusahaan sangat mudah mengetahui karakter dan pola pikir agan. Hal ini karena, HRD adalah orang-orang dari lulusan psikologi, dan psikologi mempunyai peran besar untuk mengetahui bakat, karakter, moral dan kemampuan berpikir secara akademik. meskipun terkadang di dalam dunia kerja, kemampuan akademik akan bersinggungan dengan moral kerja (bolos, malas, dan lainnya) tetapi itu akan terjadi cukup lama setelah agan diterima pihak HRD sebagai karyawan baru.

Dari ulasan singkat diatas ane pingin agan-agan memiliki pandangan atau cara berpikir yang mulai serius. Jika agan seorang pencari kerja, agan harus menyimak tips ini, untuk lolos wawancara kerja. Tidak semua calon karyawan mampu melalui dalam tes wawancara, alasan utamanya adalah Gugup. Ya! Agan akan bertemu orang yang tidak agan kenal sama sekali dan agan harus menjawab pertanyaan HRD dengan benar, singkat & logis. Logis yang ane maksud disini adalah pertanyaan dengan jawaban agan yang sambung bukan dibuat-buat atau bohong. Jika agan bohong dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan HRD, sudah bisa dipastikan agan tidak akan lolos pada tahap interview seleksi kerja.

Tips Menghadapi Rasa Gugup Ketika Tes Wawancara Kerja
1.Percaya Diri(Confident)
Percaya diri agan adalah satu-satunya cara untuk melawan rasa gugup. Tunjukan pada pihak yang menginterview agan, jika agan memiliki keyakinan atau percaya diri yang kuat untuk mendapatkan pekerjaan yang agan lamar sekarang.
Jika esok pagi adalah waktu agan bertemu pihak HRD, bayangkan terlebih dahulu waktu lampau (kemarin), betapa lamanya agan menunggu-nunggu panggilan kerja yang sudah bermingu-minggu, atau berbulan-bulan lamanya agan tunggu dengan rasa yg sangat membosankan.
Jadi, panggilan kerja tes wawancara adalah waktu yang agan tunggu-tunggu. Dengan begitu akan timbul rasa semangat dalam diri agan secara otomatis. Bukannya malah mental agan drop!
Namun berbeda halnya jika agan tidak ingin cepat mendapat pekerjaan, sehingga agan tidak memiliki keinginan untuk mempersiapkan diri agan sebaik mungkin untuk menghadapi tes interview.

2. Jangan pernah memberikan jawaban tidak
Seringkali pewawancara akan menguji mental agan dengan pertanyaannya kira-kira seperti ini :”apakah anda bisa berbahasa inggris?” atau “apakah anda bersedia kami tempatkan dicabang, yang lokasinya jauh dari tempat tinggal anda?” atau “saat ini kami sedang membutuhkan karyawan yang berasal dari jurusan teknik, apakah anda sanggup bekerja dengan latar belakang anda yang bukan berasal dari jurusan teknik?”

Sudah menyimak semua pertanyaan ya gan, jawaban agan dari 3 pertanyaan tersebut seharusnya Ya!! Semua jawaban jika diawali dengan pertanyaan Apakah, agan harus jawab YA. Kalau agan menjawab tidak, agan gagal dalam tes wawancara kerja. Kita bahas satu per satu pertanyaan diatas gan:
1. Pertanyaan “Bisakah anda berbahasa inggris?” YA! dalam praktiknya tidak semuanya full english atau pekerjaan agan semuanya dalam bahasa inggris. Kecuali kalau agan melamar menjadi guru atau dosen bahasa inggris (English Teacher).
2. Pertanyaan “Bersediakah anda kami tempatkan dicabang?” YA! Perusahaan besar dan terus berkembang pasti memiliki cabang dibanyak kota besar indonesia, ikuti saja peraturan dan kebijakan yang dibuat perusahaan, yang terpenting adalah pekerjaan yang agan lamar sesuai dengan passion agan dalam bekerja.
3. Pertanyaan “Sanggupkah anda bekerja yang bukan dari jurusan anda?” YA! Sebuah perusahaan tidak ada yang berjalan tanpa standar operasional prosedur (SOP). Umumnya karyawan baru atau lulusan fresh graduate akan mendapatkan training kerja, umumnya selama tiga bulan.

Setelah agan membaca isi tread ini secara keseluruhan, ane harap agan akan mudah dan cepat memperoleh pekerjaan yg agan inginkan. Bukan agan yang mencari kerja, tapi setelah tes wawancara, pihak HRD yg akan meminta agan untuk segera bekerja. Apakah bisa? Didunia ini tak ada yang mustahil jika diri ini mau belajar untuk bisa.

Demikian tread ane, cara mengatasi rasa gugup dalam tes wawancara kerja

Sumber : Link 1