malam gan, ane mau tanya, ane salah 1 mahasiswa semester tua, ane mau tanya nih, terutama untuk para HRD:

1) Jika ada lowongan pekerjaan yg menulis syarat IPKnya 3.0 tanpa keterangan IPK tersebut utk PTN atau PTS, apakah saat melamar di perusahaan tersebut syarat IPK untuk PTS adalah 3.25 walaupun tidak ditulis demikian? atau PTN PTS tetap 3.0?

2) Perusahaan menilai sebuah Universitas sang calon pelamar bagus atau tidaknya, apakah berdasarkan data2 peringkat resmi atau hanya "kata si ini univ itu bagus, kata si itu univ itu bagus"

3) Apakah pengalaman organisasi di CV akan benar2 membantu saat seleksi karyawan? Ane selama kuliah blm pernah ikut organisasi gan, tapi pernah ikut kepanitiaan, ngaruh ga itu?


*Buat yg jawab IPK bukan segala2nya, iya ane juga tau dan setuju gan, tapi yg ane penasaran adalah tentang seleksi administratifnya gan, karena menurut ane IPK itu gerbangnya, kl udah kebuka gerbangnya tinggal bagus2nya skill kita
*Share cerita dan tipsnya juga dong gan buat agan2 yg ipk pas2an dan ga pernah ikut organisasi tapi tetep dapet kerja
Terimakasih atas partisipasinya buat menjawab