Gan/sis, ane ada pertanyaan tentang penalti di kontrak.

Saat ini ane bekerja di salah satu perusahaan asal negeri ginseng sudah berjalan 5 bulan.
Ane berencana resign karena dapat offering lebih baik dan sebab2 lainnya. Dikontrak memang ada pasal yang tertulis "jika pihak ke2 (ane) resign sebelum masa PKWT selesai ane harus membayar sisa kontrak" jadi (sisa 7 bulan*4juta=24jt).
Tapi pas ane tanya2 ke staff HRD juga rekan2 kerja bilang gak pernah ada penalti tuh bahkan ada yang pernah abis gajian besoknya gak masuk2 lagi dan juga toh dokumen (ijazah) gak ditahan.
Nah Saat ane ajukan surat resign ke manajer HRD (surat resign sdh diapprove atasan) dia malah tunjukin pasal tsb sambil ancam ane mau bawa kepengadilan. Ane shock dong jadi speechless gak bisa ngomong apa2.
Abis itu ane curhat ke staff hrd ma rekan kerja katanya mereka tu manajer HRD cuma gertak sambal doang yang usut punya usut tuh manajer HRD udah dihasut sama atasan ane yang ketakutan ane resign karena atasan ane gak bisa kerja.
Rencananya ntr senin ane ngadep lagi sama manajer HRD sambil mempertanyakan pegawai2 sebelumnya yang gak pernah kena penalti dan ane mau ngomong ke dia kalo ane mau ambil opsi kedua (ada pasal lain yang menyebutkan, " jika pihak ke2 tidak masul 5 hari berturut-turut tanpa keterangan maka dianggap keluar dan tidak dapat paklaring")

Ane jauh lebih baik gak dapat paklaring daripada harus bayar nyaris 30 juta, ane sakit hati karena ane mau keluar baik2 dengan one month notice dan handover ke pengganti ane malah diancam begitu. Dipikir kalo ane lanjut kedepannya bakalan bisa bener kerjanya.

Sampe istri ane nangis kejer dan besoknya sakit saat ane cerita kalo ane diancam dibawa kepengadilan.

Mohon pendapat dari agan/sis semua.
Makasih banyak buat meluangkan waktu membaca dan ane lempar cendol untuk semua saran2 agan