Misi gan, ane mau tanya soal cewe ane

Cewe ane kerja di perusahaan outsourcing sebagai IT Support dengan masa kerja 1 tahun 3 bulan.
Pertama probation 3 Bulan
Setelah itu di kontrak 1 tahun (Dengan denda kalau resign sebelum kontrak habis)
Nah, kemarin kontrak nya habis mau di perpanjang lagi 1 tahun (Tetap dengan denda) , Sedangkan kondisi nya ane n cewe ane mau merit dan bulan juli mau pindah kota buat usaha.

Nah enak nya gimana ya? soal nya kalau harus bayar denda berat rasanya, sedangkan cewe ane gak pernah di training / pelatihan yang merugikan perusahaan kalau resign, Apa gak usah perpanjang aja ? sayang tapi kan lumayan 3 bulan kerja dapet THR juga.

*Kondisi gak tahan ijazah
Mohon sarannya suhu