Sejumlah negara memberlakukan aturan yang meringankan beban kerja para pekerjanya, mulai dari ijin tidur siang sampai pekerja yang tidak bisa dipecat!
1. Inemuri di Jepang
Spoiler for :
Inemuri, yang berarti 'tertidur saat kerja" diperbolehkan dan bahkan disaranan. Orang Jepang percaya mereka yang tidur siang menjadi tanda dia telah bekerja keras.
2. Baca buku, jendela ilmu
Spoiler for :
Biar pikiran lebih segar, pengetahuan bertambah, refreshing dengan cara yang pintar.
3. Jam kerja efisien
Spoiler for :
Masuk hitungan jam kantor, cuma urusan tagihan jajan meeting, bisa dibicarakan sama orang keuangan ya.
4. 3 + 1
Spoiler for :
Di Austria, setelah bekerja selama enam bulan, setiap karyawan berhak untuk cuti selama 30 hari kerja, dan gaji pun masih dibayar oleh perusahaan. Aturan ini berlaku untuk mereka yang bekerja kurang dari 25 tahun. Bahkan, jika waktu kerja sudah lebih dari 25 tahun, waktu liburan ditambah menjadi 36 hari.
5. Career Breaks
Spoiler for :
Dikenal dengan istilah "career breaks" aturan ini memungkinkan karyawan untuk liburan sesuai keinginan mereka, bahkan mungkin selama satu tahun. Mereka tetap mendapatkan gaji penuh, namun mereka akan tetap bisa kembali bekerja setelah puas liburan.
6. Jaminan kerja seumur hidup
Spoiler for :
Perusahaan tidak bisa memberhentikan pekerja mereka karena tidak ada periode penghentian karyawan dalam hukum ketenagakerjaan di negara itu. Dan masih ada lagi - jika perusahaan tidak ingin mempertahankan karyawan, dia harus menawarkan paket resign yang sangat layak dan harus memohon pada karyawan tidak akan membuat keributan tentang hal itu.
