- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
Hindari 5 Sikap Ini Kalau Agan Mau Naik Jabatan
TS
aquadingiin
Hindari 5 Sikap Ini Kalau Agan Mau Naik Jabatan
Quote:
Halo, Gan~
Agan termasuk karyawan berprestasi di kantor. Jam terbang Agan pun sudah tinggi. Dipuji atasan atau teman-teman kantor bahkan udah jadi makanan sehari-hari. Lalu kenapa posisi Agan masih stuck di situ-situ aja? Padahal dengan prestasi yang oke, harusnya Agan gak berhak jadi staf abadi.
Nah, bisa jadi Agan punya lima sikap berikut:
Quote:
MENGHINDARI DELEGASI
Pemimpin yang baik gak akan pintar seorang diri. Dia pasti mau meneruskan ilmunya kepada orang-orang di bawahnya. Bukan karena saking pedenya, dia malah melakukan semuanya sendiri tanpa ada campur tangan orang lain.
Nah, kalau Agan ogah berbagi tugas dengan karyawan lain, itu artinya Agan gak percaya sama mereka. Itu artinya juga Agan belum siap memegang posisi yang lebih tinggi, karena seorang pemimpin tentu harus bisa melakukan delegasi.
Quote:
MENYALAHKAN ORANG LAIN
Setiap orang tentu pernah berbuat salah, tapi apa mereka semua mau mengakui perbuatannya? Belum tentu. Gak sedikit yang justru melimpahkan kesalahannya pada orang lain, dan tentu aja ini bukan ciri-ciri calon atasan yang diharapkan.
Seandainya Agan punya bawahan yang berbuat salah dan dia harus mempertanggungjawabkan kesalahannya di hadapan pimpinan tertinggi perusahaan, maka peran Agan sebagai atasan juga yang akan dipertanyakan.
Sooo, ada baiknya Agan hindari sikap buruk ini dari sekarang. Justru dengan mengakui dan belajar dari kesalahan, Agan akan lebih dipandang sebagai calon atasan yang baik.
Quote:
CUEK DENGAN REKAN KERJA
Sebuah tim bisa berdiri dengan kokoh kalau anggotanya saling peduli dan membantu satu sama lain. Kalau mereka tahu progress kerja dan kendala masing-masing, hasil kerja tim tentu jadi lebih optimal. Begitu juga dengan seorang bos. Jika ia bos yang berwibawa, ia pasti care dan selalu memperhatikan setiap langkah para bawahannya.
Quote:
TERLALU AROGAN
Salah satu ujian bagi karyawan yang berprestasi adalah kemampuannya untuk menahan ego. Sering kali ego yang tak terkendali bisa bikin seseorang tinggi hati dan arogan. Kalau sudah begini, dia akan sering meremehkan dan menjatuhkan orang lain.
Idealnya, keberadaan karyawan yang berprestasi bisa membuat karyawan lain ikut menoreh prestasi. Tapi kalau karyawan tersebut gak mau berbagi ilmunya untuk kepentingan bersama, ane rasa dia belum layak diangkat jadi pemimpin.
Quote:
BERHENTI BELAJAR
Belajar bukan hanya diperuntukkan bagi fresh graduate yang baru meniti karier. Sekalipun Agan seorang CEO dengan pengalaman kerja bertahun-tahun, Agan gak boleh berhenti menuntut ilmu.
Kalau Agan merasa hasil kerja Agan udah bagus, berarti saatnya cari hal baru yang bisa dipelajari. Andaikan kualitas ini udah Agan miliki, dijamin manajemen makin yakin buat mempromosikan Agan!
Dari cerita para karyawan di sini, banyak di antara mereka yang harus stuck pada jabatannya karena jenjang karier yang terbatas, atau karena perusahaan hanya ‘memilih’ golongan tertentu untuk menduduki posisi atas.
Nah, Agan patut bersyukur kalau kesempatan naik jabatan terbuka lebar di tempat kerja Agan. So, jangan biarkan lima sikap di atas membuat kesempatan Agan untuk dipromosi jadi melayang!
0
3.6K
36
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan