Kisah ini bermula ketika seorang yang bernama Bram membantu dalam acara NNSYCup? yang diselenggarakan oleh abugetdotcom. Akan tetapi perusahaan tempat Bram bekerja tidak menyukai hal tersebut, karena itulah dia dipecat dengan alasan melakukan tindakan tidak etis



hal ini kemudian menimbulkan reaksi keras sekeras asam sulfat oleh abugetdotcom karena Bram merupakan teman sehidup semati mereka



pihak Rajagame kemudian memberikan tanggapan atas hal ini



Tidak bisa menerima hal ini, abugetdotcom dan para koleganya kemudian melancarkan sumpah serapah melalui media sosial



ada beberapa hal yang menggelitik saya ketika kasus ini terjadi, diantaranya




Terlepas dari kebingungan saya, sudah sepantasnya Pak Bram ini dipecat. Mengapa demikian? Karena dia adalah karyawan Rajagame yang menjadi PIC (person in charge) dalam acara yang disponsori oleh PSE. FYI Rajagame dan PSE itu perusahaan saingan. Jadi dia kerja digaji oleh Rajagame tapi lu malah bantu event yang ada pesaing. Ini masalah loyaltitas bung. Perusahaan dimana-mana ya minta totalitas karyawan. Kecuali Pak bram datang sebagai resprentative Rajagame mungkin beda lagi urusannya.

Perusahaan pasti punya kontrak mengikat secara sepihak. Di bagian terms and agreement yang ditandatangani saat diterima kerja (yang kemungkinan tidak dibaca dan masih juga ditandatangani), tanda tangan itu berarti menyatakan setuju dengan keputusan sepihak perusahaan. Dalam hal ini terkait point yang terdapat dalam terms and agreement tersebut, misalnya,"Karyawan DIlarang untuk menjadi Penasehat atau Konsultan dari perusahaan sejenis pada masa kerja di perusahaan". Dari situ saja seharusnya sudah jelas bukan? Lha ini masih aja ada yang koar-koar kalau perusahaan yang salah . . .