Setelah CV sudah selesai dibuat,langkah selanjutnya adalah mengirimkan CV ke perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan.

Akan tetapi setelah apply CV sebanyak-banyaknya baik melalui situs penyedia lowongan atau mengirim langsung ke alamat perusahaan.

Belum ada satupun proses pemanggilan dari perusahaan.

Disini kamu akan mulai frustasi...

BONUS>>Download desain template CV (PSD) yang keren bisa kamu ubah textnya.Silahkan download di sini>>http://bit.ly/2a82mXf

Mengapa tidak ada panggilan?
Perasaan saya sudah membuat Cv dengan baik dan benar...

Kamu harus tetap tenang dan optimis agar semangatmu tidak kendur.Pasti akan ada panggilan untukmu.

Kali ini saya akan memberi tips dalam mengirim CV.

Bagaimana caranya agar CV yang kamu kirim tidak sia-sia.

Sebenarnya artikel ini bukan "pure" punya saya.

artikel ini saya baca dari akun medium.com bernama @arhcamt.Dan setelah saya baca,sepertinya bagus jika saya share biar lebih bermanfaat.

Gaya bahasanya sedikit saya ubah biar lebih enak di baca.

Ada bebrapa hal yang bisa dibilang cukup sepele yang dapat mempengaruhi keberhasilan dari CV yang kamu kirim,agar bisa membuat HRD memanggil kamu untuk proses selanjutnya.

Mudah-mudahan bisa menjadi rujukan buat kamu yang sedang siap-siap mengirimkan CV ke perusahaan.


1.Read the Requirements.

Baca baik-baik requirement kerjaan dan tunjukan kalo kamu sudah membaca dengan seksama.Apply CV kamu ke perusahaan yang mebuka lowongan kerja dan sesuai dengan keahlian kamu.

Dengan begitu kamu sudah kasih bukti ke recruiter kalo kamu niat mau apply dan tahu apa yang diharapkan recruiter.

Jangan kirim CV, jika kamu merasa tidak kompeten di bidangnya.

Menurut @arhcamt hal itu sederhana,tapi dia tidak menemukan CV yang di inginkanya.Kalo pun ada pasti bakal langsung kelihatan beda di antara lainya.

BONUSownload template CV yang bisa di ubah sesuai dengan nama kamu Disini.GRATIS!

2.Buat CV kamu lebih personal.

Hindari kata-kata template seperti "Yth Pimpinan/Kepala HRD"

Jika kamu sudah mengetahui nama Sang HRD.Langsung sapa saja namanya.Dengan begitu otomatis manarik perhatian recruiter.

Tambahan,Jika kamu mengirim CV ke banyak recruiter,lakukan pengiriman satu persatu.Jangan di gabung jadi satu pake CC atau BCC email.

Recruiter gak perlu tahu kalo kamu aplly kemana saja,yang mereka inginkan kamu bener-bener niat apply ke perusahaan mereka.


3.Jelaskan profilmu kepada mereka.

Jangan cuma sebutin "mau Apply jadi A Berdasarkan info di B".

Jelaskan kanapa kamu tertarik dengan posisi tersebut atau kerja di perusahaan tersebut.Dan jelaskan kaenapa kamu adalah orang yang tepat.

Jadikan isi email sebuah "trigger" untuk recruiter.Kalo isi emailnya tidak menarik bisa-bisa isi email kamu di Skip sama mereka.

Kalo bidang kuliah tidak sesuai dengan kerjaan yang kamu apply,kasih tahu kalo kamu memang tertarik dan mau belajar.

Lagi,itu menunjukan kalo kamu memang baca requirement.



4.Gunakan bahasa yang tepat.

Lebih baik nulis email dengan bahasa indonesia yang tepat dari pada nulis email dengan google translate.Karena google translate terekadang mempunyai kesalahan saat menerjemahkan.

Kecuali jika recruiter kasih syarat email harus di tulis dalam bahasa inggris.

Pada dasarnya yang bikin recruiter terpikat bukan karena bahasanya tapi konten tulisanya.
Tapi perlu di ingat bahwa tata bahasa ang baik dapat membantu menyampaikan pesan yang ingin kamu ungkapkan.


5.Terus berusaha.

Jika semua saran di atas sudah diterapkan tapi masih belum ada follow up,Jangan patah semangat!.Saat ini kamu kandidat yang kurang tepat tetapi bukan berarti kedepanya kamu akan terus seperti itu.

Terus asah skill,perbaiki portofolio.

Selalu ada cara yang, baik tinggal gimana niat dan usaha kamu untuk merealisasikan.

Banyak yang bilang cari kerja itu susah.

Tapi ternyata cari kandidat yang niat dan mau kerja juga lebih susah.

Kenapa ?

Karena yang ngirim CV kebanyakan model “Yth Pimpinan, saya melamar jadi A atas info dari B, terlampir CV, makasih.” Makanya penting untuk bikin email kamu itu bersinar layaknya berlian di antara tumpukan karbon.

Tunjukan kalo kamu beda.

Buktikan diri siapa kamu yang sebenarnya.

Buat recruiter percaya bahwa kamu adalah orang yang tepat pada posisi itu.Buat dia merasa rugi jika tidak meng-hire kamu.

Tapi jangan berlebihan ketika "menjual",kalo berlebihan kesanya sombong dan membuat recruiter Ilfil.

Oke sekian dulu sharingnya,Semoga bermanfaat.

SUMUR