By Emil

Pertanyaan yang paling sederhana, bisa saja menjadi pertanyaan yang paling sulit untuk dijawab dalam sebuah sesi interview ketika kandidat mencari pekerjaan. Sulit karena banyak dari kita yang tidak mengerjakan PR kita, persiapan diri dalam menghadapi sesi interview tersebut. Interview seyogyanya adalah tahap di mana kita “menjual” diri sehingga “pembeli” dalam hal ini adalah pewawancara merasa yakin Anda adalah orang yang tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut di antara puluhan kandidat lainnya yang harus ia wawancarai.

1. Apa kelebihan dan kekurangan Anda

Seringkali kita dengan mudah menjawab mengenai kekurangan kita, namun kemudian sulit menggambarkan apa kelebihan yang ada. Bisa jadi hal ini dikarenakan kebiasaan budaya dan adat istiadat tempat kita berada yang seringkali mengatakan, biarlah orang lain yang menilai kelebihan saya. Perusahaan tentu akan mempekerjakan orang berdasarkan kelebihannya, bagaimana kelebihan tersebut dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi. Jadi jangan malu-malu untuk mendeskripsikan kekuatan Anda. Akan hal-nya dengan kekurangan, janganlah berfokus pada kekurangan Anda, tapi strategi apa yang telah Anda lakukan untuk mengatasi kekurangan tersebut. Karena semua orang pastinya memiliki kekurangan, namun apakah kita akan berpangku tangan saja menyerah terhadap kekurangan itu atau berdaya guna untuk membuat kita menjadi naik kelas, tentunya adalah sebuah pilihan yang berada di tangan kita.

2. Mengapa saya harus mempekerjakan Anda

Berikan dia alasan yang kuat mengapa Anda cocok untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada di organisasinya. Gunakan Oom Google untuk mempelajari organisasinya, posisinya dan tunjukkan added value Anda, bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi bagi perkembangan bisnisnya.

3. Apakah Anda ada pertanyaan

Saat datang untuk sebuah sesi interview, biasanya kita hanya siap untuk menjawab, sehingga ketika diminta bertanya, kita seringkali tidak tahu apa yang harus ditanya. Ingat bahwa sesi interview adalah sebuah sesi mencari kecocokan antara 2 pihak. Anda juga memiliki hak untuk mencari tahu apakah organisasi ini adalah tempat yang tepat bagi Anda atau tidak. Meskipun situasi Anda saat ini belum memiliki pekerjaan sehingga bisa saja Anda berpikir I got nothing to lose if I try this job, ingat bahwa Anda bisa saja rugi waktu dan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan lain yang bisa jadi lebih baik bagi Anda. Karena begitu Anda bergabung di sana, bisa jadi Anda sulit atau mungkin malas mencari kesempatan lain. Jadi gunakan momen ini dengan sebaik-baiknya untuk Anda memahami situasi dan organisasi seperti apa yang akan Anda hadapi di masa mendatang. Mengajukan pertanyaan juga dapat menunjukkan bahwa Anda cukup kritis untuk mencari tahu, dan ini adalah sebuah kualitas yang patut dipertimbangkan oleh calon employer Anda.

Jadi, siapkan diri Anda sebaik-baiknya pada saat sesi interview. Anggaplah setiap lowongan pekerjaan yang terbuka di depan Anda adalah tiket masuk Anda pada sebuah perjalanan yang akan menentukan hidup Anda di masa mendatang.If you fail to plan, you plan to fail.

SUMBER

For more article, click