Jakarta- Bullying, perlakuan tidak adil dan diskriminasi merupakan fenomena yang sering kita jumpai, termasuk di dunia kerja. Beban pekerjaan yang tidak sebanding dengan pendapatan/gaji, lingkungan kerja yang kaku, senioritas, tekanan dari atasan, keterbatasan fasilitas, adalah ketidakadilan yang kerap kali dialami oleh karyawan. Tak heran, alasan itulah yang mengakibatkan akhirnya jalan resign-lah yang dipilih demi menghentikan penderitaan. Rupanya, ada sebuah fakta yang baru-baru ini dipublikasikan dalam sebuah jurnal ilmiah mengenai hal ini lho! Apa itu?

Ya, seperti dilansir dalam Journal of Work, Environment, and Health menemukan, ketidakadilan di tempat kerja membuat karyawan berpikir negatif dan berdampak buruk terhadap kesehatan. Umumnya gangguan kesehatan yang dialami adalah sesak nafas, influenza disertai batuk berkepanjangan, sakit kepala dan nyeri perut. Namun sebaliknya, jika karyawan menerima keadilan di tempat kerja, maka kesehatan mereka tidak akan terganggu.

"Dampak atas ketidakadilan dalam lingkungan kerja akan berdampak dalam jangka waktu menengah, sekitar 2 tahun. Apalagi, jika perlakuan tersebut diterima selama berturut-turut," ungkap Constanze Eib, ketua tim peneliti dari Universitas Inggris East Anglia yang mempublikasikan jurnal tersebut di atas.

Ditambahkan pula, penting kiranya bagi sebuah perusahaan untuk berlaku adil sesuai kapasitas dan porsinya, karena sejatinya keadilan tidak hanya berdampak pada diri karyawan tetapi juga perusahaan. Selain berdampak positif pada kesehatan, Eib mengatakan, karyawan yang diperlakukan adil di tempat kerja cenderung lebih produktif dan termotivasi. Selain itu, memiliki gaya hidup aktif dan merasa positif. Dengan demikian, karyawan tersebut akan menunjukkan dedikasi dan loyalitas terhadap perusahaan tersebut.

Eib dan seluruh timnya berharap adanya temuan di atas dapat meningkatkan kesadaran di kalangan pimpinan serta manajemen perusahaan untuk mampu bersikap adil. Selain itu, juga memperhatikan kesehatan karyawan mereka demi meningkatkan kepuasan, kesejahteraan, dan produktivitas di tempat kerja. Bagaimana menurut pendapat kamu mengenai temuan ini Sobat?

Sumber: Fakta Baru: Karyawan yang Diperlakukan Tidak Adil Bakal Sering Sakit!

Baca juga artikel menarik lainnya di Soul of Jakarta