4 Hal di Sosial Media yang Agan Gak Sangka Sering Dikepoin HRD

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
4 Hal di Sosial Media yang Agan Gak Sangka Sering Dikepoin HRD

lexieabuabu

08-04-2016 11:44

4 Hal di Sosial Media yang Agan Gak Sangka Sering Dikepoin HRD

Saat ini sosial media udah jadi tempat blusukan para recruiter or HRD saat proses rekrutmen. Jadi setelah CV Agan diterima HRD, biasanya mereka akan langsung googling nama Agan. Berhubung agan-agan tentu pada eksis di sosial media, otomatis akun-akun sosmed Agan itulah yang bakal dikepoin sama HRD.

Nah, sebenernya apa aja sih yang diintip HRD di sosial media?

Quote:

1. Cara memanfaatkan sosmed

HRD biasanya pingin tahu kayak apa interaksi Agan di sosial media. Seberapa sering Agan ngetweet, update status Facebook, or upload foto selfie? Apa sosmed Agan cuma jadi ajang pamer n curhat-curhat galau, atau emang Agan suka share info-info yang bermanfaat?

Quote:

2. Kehidupan sosial

Dari foto-foto yang Agan upload di sosmed bisa ketahuan juga kehidupan sosial Agan. Ketahuan tuh, Gan, yang kerjaannya berhedon ria, nongkrong di cafe yang lagi hits tiap hari, atau clubbing tiap minggu.

Quote:

3. Cara pikir dan bertutur kata

Mungkin Agan pernah denger kalau sifat seseorang yang sesungguhnya itu bisa terlihat dari sosial medianya. Ada orang-orang yang benar-benar pendiam di dunia nyata, tapi di sosmed mereka aktif berkicau.

Nah, dari tulisan-tulisan di sana HRD bisa nilai kayak apa cara pikir n bertutur kata Agan. Kasar kah? Alay kah? Atau justru terlihat cerdas karena komentar-komentar Agan di sosmed yang berbobot sekaligus kritis?

Quote:

4. Koneksi

Selain sosial media seperti Facebook, Twitter, or Intagram, ada juga sosial media khusus para profesional yang udah cukup dikenal, yaitu LinkedIn. Dari sini HRD bisa tahu siapa aja koneksi Agan di sana. Kalau Agan banyak terhubung sama orang-orang dengan latar belakang profesi yang bagus, ini bisa menambah kredibilitas Agan di mata HRD lho.

Sosmed emang gak jadi satu-satunya media buat HRD menilai Agan. Hanya saja kalau CV Agan lolos seleksi dan Agan dipanggil interview, HRD jadi udah punya gambaran tentang apa yang bisa diekspektasiin dari Agan. Tinggal mereka pengen tahu kayak apa diri Agan di kehidupan nyata.

Bukan cuma itu, keaktifan Agan di sosmed juga sering ditanyain saat interview lho, Gan. Kayak pertanyaan yang didapet karyawan IT di PT Interlink Technology Services Indonesianih.

Masuk sini buat bocoran pertanyaan interview di perusahaan lainnya, Gan: https://goo.gl/I1GMqP

So, udah siap bersih-bersih sosial media belum nih, Gan? gak perlu dengan tiba-tiba jadi banyak pasang status yang penuh pencitraan kok. Tapi paling gak, buang deh update-an Agan yang kira-kira gak enak dilihat or status-status yang isinya cuma ngeluh, ngeluh dan ngeluh. Jangan sampai cuma karena update-an Agan di sosmed ini HRD jadi ilfil dan ogah ngerekrut Agan.

Quote:

Seperti biasa, jangan lupa ya, Gan~ emoticon-Rate 5 Star