1. Untuk menjadi konsultan perencana tentu harus memiliki dasar-dasar pengetahuan teknik sipil yang baik, dasar perhitungan teknis yang kuat, memahami banyak code untuk desain struktur, bisa membayangkan perilaku suatu struktur secara baik, memahami alur desain secara benar, dan segala hal yang bersifak analisa teknis.

2. Seorang konsultan perencana harus bisa membayangkan bangunan yang akan dibuat dengan menerjemahkannya kedalam suatu model struktur untuk membuat analisa perhitungan.

3. Bekerja di konsultan perencana hampir sama dengan bekerja sebagai karyawan pada perusahaan pada umumnya, tempat kerja yang tetap dengan jam kerja tertentu, hanya saja semakin lama jam terbang yang kita miliki, maka tugas untuk tinjauan proyek akan semakin banyak. Seorang konsultan perencana tidak selalu harus stay di proyek, dan memiliki waktu kerja yang fleksibel. Untuk jam kerja normal antara jam 8.00 sampai jam 16.00, tetapi biasanya menjadi sering lembur apabila dikejar deadline untuk penyerahan dokumen tender.

4. Konsultan perencana biasanya mendapatkan pekerjaan dari tender-tender pengadaan jasa perencanaan untuk pemerintah atau biasanya di tunjuk langsung oleh perusahaan swasta. Ada banyak bidang perencanaan seperti perencanaan EPC Oil and gas, perencanaan konstruksi infrastruktur dan bangunan, perencanaan bangunan air dan lainnya.

5. Kesempatan bekerja di konsultan perencana biasanya bisa dengan mudah didapatkan dari informasi orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Karena kebanyakan pekerjaan sebagai konsultan bersifat kontrak dengan jangka waktu tertentu atau juga freelance sehingga jarang diumumkan melalui pengumuman resmi. Rekrutment biasanya bersifat tertutup dalam lingkungan perusahaan, sehingga hanya orang yang direkomendasikan dan punya referensi yang baik yang punya peluang untuk bekerja di perusahaan tersebut. Untuk perusahaan konsultan besar biasanya lowongan dibuka terus menerus “evergreen”, sehingga lowongan dapat di submit kapan saja, tetapi pemanggilan akan disesuaikan dengan kebutuhan akan karyawan.

6. Gaji untuk freshgraduate biasanya berkisar antara 3-5 jt per bulan untuk tahun awal kerja.

7. Peluang karir di konsultan tergantung dari keagresifan kita dalam bekerja, karena biasanya perusahaan konsultan hanya dijadikan sebagai batu loncatan untuk bekerja di perusahaan yang lebih besar lagi atau untuk mengawali karir solo kita sebagai konsultan.

1. Berbeda dengan konsultan perencana, untuk menjadi seorang kontraktor tidak memerlukan hard skill seperti seorang konsultan perencana, tetapi kemampuan softskill dan manajerial yang harus lebih baik. Tetapi tetap, sense of engineering yang harus baik sehingga dapat menyelesaikan masalah dan memberikan tinjauan secara teknis dengan baik.

2. Seorang kontraktor akan bekerja dengan banyak stakeholder yang membawa tujuan masing-masing dengan karakter dan cara kerja yang berbeda-beda, sehingga harus bisa berkomunikasi dengan baik dan mempunyai keahlian manajerial yang baik untuk dapat bijaksana dalam bekerja.

3. Bekerja di proyek sebagai kontraktor sangat berbeda dengan bekerja di perusahaan pada umumnya karena tempat kerja yang tidak tentu dengan jam kerja yang tidak teratur. Ada banyak jenis jenis jam kerja tergantung kebijakan manajmena proyek, ada yang libur tiap beberapa minggu dan tiap beberapa bulan. Jam kerja yang keras dimana mulai pada jam 08.00 bisa sampai jam 23.00 (berdasarkan pengalaman) karena target kerja yang jelas setiap hari dan setiap minggunya.

4. Kontraktor mendapatkan pekerjaan dari tender pengadaan jasa konstruksi, sehingga tempat kerja yang selalu berpindah-pindah tergantung dimana proyeknya akan dikerjakan. Bisa ditengah perkotaan dengan akses kerja yang padat atau bahkan ditengah hutan belantara yang bahkan tidak ada penduduknya, olehkarena itu harus memiliki mental yang kuat untuk bekerja pada lingkungan kerja yang keras. Kebanyakan pendatang baru di dunia konstruksi yang tidak sanggup akan tersisih dengan sendirinya dan mencari pekerjaan yang labih nyaman.

5. Karena banyak hal yang harus dilakukan dalam suatu proyek, maka biasanya akan banyak kesempatan kerja mulai dari yang bersifat kontrak proyek sampai menjadi karyawan tetap suatu perusahaan BUMN konstruksi. Lowongan kerja untuk menjadi karyawan kontrak proyek biasanya tidak diumumkan secara resmi, tetapi bersifat tertutup dalam lingkungan proyek. Sehingga orang-orang yang bisa masuk adalah orang-orang yang direkomendasikan dengan referensi kerja yang baik. Sedangkan untuk menjadi pegawai tetap, harus masuk melalui jalur OJT atau MT yang diumumkan secara resmi di website perusahaan terkait. Beberapa BUMN konstruksi besar sudah rutin melakukan rekrutemen, seperti WIKA yang biasanya 4-5 gelombang penerimaan dalam setahun dengan penerimaan pergelombangnya sebanyak 30 orang, WASKITA antara 2-3 kali dalam setahun dengan penerimaan 100 orang, tetapi bisa saja berubah tergantung kebutuhan perusahaan.

6. Gaji untuk freshgraduate tiap perusahaan konstruksi sangat beragam tergantung dimana proyek dilaksanakan, rentang gaji untuk preshgraduate antara 3-5 juta perbulan.

7. Peluang karir di kontraktor lebih jelas tahapannya dan apabila dapat bekerja dengan baik maka dalam 10-15 tahun bisa mencapai posisi manajer proyek.