Menjadi seorang pemimpin itu merupakan hal yg susah2 gampang untuk kita lakukan.
Asal kita mengetahui hal2 apa saja yg harus dn tidak boleh dilakukan maka niscaya impian anda untuk menjadi pemimpin dapat terlaksana dgn baik..

Dibawah ini tips2 untuk menjadi seorang pemimpin :
1. Membuat orang lain nyaman untuk terus terang
Kita sering melihat pemimpin yang terasa “seram”
karena titel dan kekuasaan mereka. Nah, pemimpin
yang sukses mampu mengalihkan perhatian
terhadap diri mereka, dan mendorong orang lain
untuk menyuarakan pendapat. Mereka jagoan
dalam membuat orang lain nyaman untuk terus
terang dan berbagi pandangan. Para pemimpin
sukses justru mampu menciptakan suasana yang
ramah dan akrab.

2. Mengambil keputusan
Pemimpin sukses adalah pengambil keputusan yang
ahli. Mereka bisa melakukannya dengan
memfasilitasi dialog, agar para kolega dapat
meraih kesimpulan strategis, atau mereka bisa
melakukannya sendiri. Mereka fokus “membuat
sesuatu terwujud” sepanjang waktu — sebuah
pengambilan keputusan yang menyuburkan
kemajuan perusahaan. Para pemimpin sukses tidak
membuang-buang waktu di masalah yang
mengganggu momentum. Mereka tahu caranya
mengambil 30 keputusan dalam 30 menit.

3. Komunikasikan target
Pemimpin sukses juga ahli komunikasi, dan ini
sungguh terasa ketika mereka sedang berbicara
mengenai “target kerja”. Mereka mengingatkan
kolega mereka tentang nilai-nilai perusahaan dan
target — memastikan visi mereka benar-benar
dapat dipahami dan diterjemahkan dalam langkah
nyata.
"Saya pernah punya bos yang sering
mengomunikasikan harapan dia terhadap
bawahannya. Dengan begitu, kami jadi bisa fokus
dan tetap berjalan sesuai jalur. Prosedur
sederhana yang dia lakukan — yakni
menyampaikan harapan — terbukti meningkatkan
kinerja kami dan membantu kami mengetahui siapa
saja di antara kawan-kawan yang tidak dapat
memenuhi standar".

4. Menantang orang untuk berpikir
Pemimpin sukses memahami kemampuan serta
kelemahan kolega mereka. Mereka menantang
kolega untuk berpikir, dan membantu mereka
untuk lebih mengembangkan kemampuan. Jenis
pemimpin seperti ini amat piawai dalam mendorong
perkembangan pegawai, sehingga orang tidak
mudah terlena serta terus tumbuh.
Jika Anda tidak berpikir, Anda berarti tidak
belajar hal yang baru. Jika Anda tidak belajar,
berarti Anda tidak berkembang — dan lama-lama
Anda akan jadi tidak penting di pekerjaan.

5. Dapat diandalkan
Pemimpin sukses membiarkan dirinya diatur oleh
kolega. Perhatikan: diatur, bukan dikendalikan.
Pemimpin membuktikan diri dapat diandalkan
sehingga para bawahan jadi yakin bahwa mereka
akan dibantu ketika dalam kesulitan.
Dengan membimbing dan mendukung pegawai,
sikap dapat diandalkan juga menunjukkan bahwa
bos tidak cuma peduli dengan kariernya, tapi juga
karier pegawai.

6. Memberi contoh
Memberi contoh terdengar gampang, tapi
kenyataannya banyak pemimpin yang gagal di hal
yang satu ini. Nah, pemimpin sukses memberi dan
melaksanakan contoh yang mereka berikan. Mereka
tahu bahwa mereka diamati oleh bawahan.

7. Mengukur dan menghargai kinerja
Pemimpin hebat selalu punya “denyut” terhadap
kinerja bisnis dan orang-orang yang bekerja
keras. Mereka tidak hanya memperhatikan angka-
angka, tapi juga secara aktif menghargai kerja
keras orang — apa pun hasil akhirnya. Pemimpin
sukses tidak pernah sebelah mata memandang
pegawai yang bekerja keras “karena memang
sudah seharusnya”.

8. Senantiasa memberi masukan
Pemimpin sukses selalu memberi masukan kepada
bawahan dan juga mau menerima masukan.
Caranya? Dengan menciptakan suasana kerja yang
penuh rasa percaya. Mereka sendiri sudah
memahami betapa pentingnya masukan, sejak awal
karier mereka dulu.

9. Bongkar-pasang tim dengan benar
Para pemimpin hebat tahu benar kemampuan dan
keahlian bawahan. Sehingga, mereka sangat
cermat dalam menentukan “formasi pemain”.
Mereka mengetahui pegawai mana yang harus
ditugaskan untuk mengatasi situasi tertentu.

10. Bertanya dan mencari nasihat
Pemimpin sukses melemparkan pertanyaan dan
mencari nasihat setiap waktu. Dari luar, mereka
sepertinya tahu segalanya. Tetapi dari dalam,
mereka sebenarnya haus pengetahuan dan selalu
mencari cara mempelajari hal baru karena mereka
ingin meningkatkan kemampuan mereka dengan
nasihat orang lain.

11. Mengatasi masalah, tanpa menunda
Pemimpin sukses segera mengatasi masalah
langsung ke akarnya. Mereka tidak menunda-
nunda masalah. Kalau ada masalah, mereka juga
tidak kabur. Mereka tahu bahwa orang bisa maju
bila melakukan hal yang orang lain tidak suka.

12. Energi dan perilaku positif
Pemimpin sukses menciptakan budaya kerja yang
positif sehingga para bawahan termotivasi bekerja.
Mereka disukai dan dihargai. Mereka tidak mau
momentum terganggu oleh kegagalan.

13. Menjadi guru
Banyak pegawai mengeluh, bos mereka tidak mau
lagi mengajari mereka. Tetapi pemimpin sukses
tidak pernah berhenti mengajari bawahannya,
sebab mereka sendiri juga haus pengetahuan.
Pemimpin sukses akan meluangkan waktu untuk
membimbing kolega mereka serta mendukung
pegawai yang memang terbukti mampu untuk
maju.

14. Memperkokoh hubungan
Pemimpin yang sukses tidak berfokus
mempertahankan “kerajaannya” justru sebaliknya,
mereka mengembangkan wilayah dengan
memperkokoh hubungan yang saling
menguntungkan. Pemimpin sukses berbagi hasil
kesuksesan untuk menciptakan momentum dengan
mereka yang ada di sekeliling.

15. Menikmati tanggung jawab
Pemimpin sukses memang menyukai jadi pemimpin.
Bukan karena kekuasaan yang didapat, tapi
karena dampak bermanfaat yang bisa mereka
ciptakan. Bila Anda sudah meraih posisi senior, ini
berarti Anda harus melayani orang lain dan Anda
baru bisa melakukannya bila benar-benar menyukai
pekerjaan.

sumber : 2menitsaja.blogspot.com/2013/04/15-langkah-menjadi-pemimpin-yang-baik.html?m=1