TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA- Industri telekomunikasi (telko) sedang tumbuh pesat menyusul perkembangan dunia digital yang makin progresif. Alhasil, industri tersebut dianggap "berkilau" bagi para pemburu kerja, utamanya dalam urusan gaji dan tunjangan.

Untuk mengabsahkan anggapan tersebut, situs online berbagi informasi dunia kerja Jobplanet menganalisis tingkat kepuasan karyawan perusahaan telko di Indonesia terhadap gaji dan tunjangan mereka.

Setidaknya ada sepuluh sampel perusahaan telko yang dianalisis berdasarkan Review yang dimasukkan karyawan masing-masing, sebagaimana tertera pada keterangan pers yang diterima KompasTekno, Kamis (11/2/2016).

Kesepuluhnya adalah PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom), PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel), PT Indosat Ooredoo (Indosat), PT XL Axiata Tbk (XL), PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren), PT Telkom Akses, PT Huawei Tech Invesment (Huawei), PT Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), PT Ericsson Indonesia (Ericsson), dan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet).

Hasil analisis menunjukkan, rating kepuasan karyawan Telkomsel, Ericsson, Telkom, XL, dan Biznet berada di atas rata-rata tingkat kepuasan karyawan perusahaan telko secara keseluruhan.

Rentang gaji

Untuk profesi staf di bidang teknis (TI, R&D, dll) pada perusahaan telko, kisaran gajinya antara Rp 4,1 juta hingga Rp 7,6 juta.



Sementara itu, rata-rata gaji staf non-teknis (sales, marketing, desain, dll) berkisar Rp 3 juta hingga Rp 8,2 juta.

Di level manajer teknis, gajinya mulai dari Rp 10,3 juta sampai Rp 20,75 juta. Sementara manajer non-teknis memiliki gaji Rp 9,75 juta hingga Rp 22,6 juta.

Tingkat kepuasan

Dari sepuluh perusahaan, karyawan Telkomsel mengaku paling puas dengan gaji dan tunjangan yang diberikan. Operator pelat merah tersebut meraup nilai 3,9.

Berbeda tipis dengan perusahaan itu, Ericsson mendapat nilai kepuasan 3,8; Telkom 3,7; XL 3,6; dan Biznet 3,5. Di bawah lima perusahaan tersebut, ada Indosat (3,3), Smartfren (3,2), Huawei (3,2), Telkom Sigma (3,2) dan Telkom Akses (3,1).

“Gaji dan tunjangan merupakan bentuk penghargaan dari perusahaan atas kontribusi karyawan, yang juga sangat memengaruhi kinerja dan tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan," kata Chief Product Officer Jobplanet Indonesia Kemas Antonius.

"Meski begitu, gaji dan tunjangan hanyalah salah satu faktor yang menentukan tingkat kepuasan karyawan secara keseluruhan. Faktor-faktor lainnya yang turut menentukan adalah jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, dan manajemen,” ia menambahkan.



Diketahui, hingga akhir Januari 2016, ada 280 perusahaan telko yang terdaftar dalam situs Jobplanet. Jumlah itu meliputi perusahaan operator, penyedia perangkat jaringan, serta penyedia layanan infrastruktur dan jaringan internet.

Dari semua perusahaan telko yang terdaftar, rata-rata tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan mereka berada pada rating 3,3 dari rating tertinggi 5,0 yang mewakili penilaian “sangat puas”.

Penulis: Fatimah Kartini Bohang
Sumber

Original Posted By adebintang►ane kerja di telkomsel gan
kalau udah karyawan gaji perbulan 10 juta lebih
per 3 bulan dapet bonus 1 x gaji

Original Posted By aris_wahyu►

BUMN coy, aman sentosa, telkom urusan kesejahteraan diatas telkomsel dan yg lain

sama kayak bokap saia di pertamina, gaji setahun bisa berlipat, bonus ulang tahun pertamina di tahun dimana keuntungan tertinggi bisa buat beli fortuner baru, ada bantuan kredit KPR pula, kadang ada bonus diikutkan ONH plus

Kesehatan dijamin,operasi kuku kaki aja ditanggung, kamarnya dapet kelas 1, ada bonus tahun ajaran baru buat anak2nya yg sekolah

Pensiun masi dapet bulanan,, kesehatan juga 100% djtanggung,, nyokap sakit diabetes pake suntik insulin aja jalan terus


Emang enak sih kerja di BUMN, tapi satu sisi juga banyak yg nyinyir (fakta sih)

Mulai taun 2013 pertamina udah ga kayak dulu,, fasilitas pegawainya juga gak seroyal yg dulu

Original Posted By H.U.T.S►Gua kerja di Telkom akses Bray di kota kecil yg umr nya cuman 1,8 total gaji yg gua dapet sama klem motor + bensin gak nyampe 3 juta , kalau mendekati iyah . yg bikin gua betah enak sabtu - minggu libur , di kasih motor yg bsa jadi milik sendiri , belum gadget . yah enak sih kedepanya . maklum Telkom akses baru 3 tahun. Aduh jadi curhat

Original Posted By khodock1st►ya iseng2 aja nih ya...

ane salah satu vendor di telkomsel.
pernah sesekali ngobrol sama orang staff IT Tsel
belum officer
apalagi manager
apalagi general manager
apalagi vp

untuk staff aja gajinya 4-7jt
TAPI...
ada tapinya loh gans..
dalam 1 tahun gajiannya 24x gans... ( include THR, tunjangan dll)
lupa rinciannya gimana
yang ane inget itu 1x gaji mereka ada Tunjangan CUTI
gila ya cuti aja dibayar


berkenan page one ya

Original Posted By Aeel►tipu muslihat itu gan,
karyawan telkom bonus nya gila2an,

klo u dateng ke kantor nya,
(dlm kasus ini yg di bandung), u bisa liat, kerjaan nya cmn ngerumpi, duduk di atas meja, ngopi,
klo nyari seseorang susah nya minta ampun, suka ga ada di tempat.

dan jangan lupa itu BUMN

Original Posted By bulanratu►Hahaha gak segitu juga gan.. ane kerja di salah satu perusahaan telekomunikasi yang disebutin diatas. Dan setau ane dikantor level staff baru aja minimal 7 itu blm lembur, bisa ngantongin 10 sebulan. manager teknis startnya udah 20-25.. level division head bisa 30-35 atau lebih.. blm sama asuransi full cover untuk istri/suami dan anak2..

Kayanya range yang disebutin diatas agak kurang tepat deh..

Original Posted By fzfz►adik sepupu baru diangkat jd kartep setelah 14 bln kerja di perusahaan BUMN. red flag
gajinya bikin ngilu..nominalnya classified. itu belum termasuk tunjangan dll.
dan sejak ngerasain gaji besar .hidupnya foya2 terus.
skrg bisa nyewa flat/apartment yg biayanya 3jt/bln..dan baru bikin kartu kredit limit 40jt.
maklum anak bocah baru ngerasain gaji besar..


TS tarok pageone..biar bisa dibaca orangnya

psstt..baru diputusin sama cowonya...doi tetap tegar asalkan jgn di PHK ya