Rawan Albutairi menarik perhatian dalam Forum Ekonomi Dunia di Davos. Dia merupakan salah seorang dari delegasi perempuan yang berjumlah 18%, dan sangat jarang yang berusia dibawah 30 tahun - terutama yang berasal dari Arab Saudi.

Tetapi, perempuan berusia 28 tahun ini tampak berbeda, karena alasan lain.

Dia memimpin analis keuangan di perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia , Aramco, mengelola anggaran sebesar multi-milliar dollar, dan dia merupakan salah satu peraih "Global Shapers", sebuah penghargaan bagi kerjanya dalam mendorong perempuan muda untuk memasuki dunia kerja yang didominasi oleh laki-laki di Arab Saudi.

Terlebih lagi, dia saat ini juga tengah menjalani pelatihan untuk persiapan mengikuti Olimpiade Rio, yang digelar pada akhir tahun ini. Di mana dia akan berkompetisi sebagai atlet perempuan pertama daalam tim anggar Kerajaan Saudi.

Dia mengaku, sebagai "orang asing" di negaranya.


Gegar budaya

Di Arab Saudi, hanya satu dari lima perempuan usia produktif yang menjadi pekerja, menurut data Bank dunia, dan penurunan harga minyak telah menambah tekanan, terhadap perusahaan yang tidak dapat mampu memelihara orang-orang berbakat ini.

Rawan meraih sukses tak lepas dari "keluarganya yang sangat progresif".

Rawan Albutairi dan anggota dari pusat Al-Khobar Global Shapers.





"Ayah saya mengajarkan kami mandiri sejak kami masih sangat kecil," jelas dia.

Dua orang kakak perempuannya belajar dalam sistem pendidikan tradisional Saudi, tetapi Rawan tidak membuatnya kagum, menginginkan "sesuatu yang lebih".

Beruntungnya, dia merupakan salah seorang yang merasakan manfaat dari program beasiswa King Abdullah, yang diluncurkan pada 2005 untuk membantu, warga Saudi yang ambisius untuk melanjutkan sekolah ke Amerika Serikat.

Di Universitas Maine, di mana dia belajar keuangan, dia merasakan gegar budaya.

Para mahasiswa tingkat akhir mempertanyakan mengapa dia tidak menggunakan hijab, apakah perempuan benar-benar dilarang menyetir di Kerajaan Saudi, dan apakah dia akan menerima perjodohan dalam pernikahan.

Dia juga belajar anggar, dan banyak berpergian selama di AS.

Tetapi akhirnya, rumah memberikan isyarat." Saya kangen keluarga saya, jadi saya memutuskan untuk kembali ke Saudi," kata dia, tanpa tanda-tanda penyesalan. "Jika Anda melihat kampus Aramco, Anda tidak akan menyalahkan seseorang yang ingin bekerja di sana".



'Patah hati'

Melalui pusat Al-Khobar Global Shapers, yang didirikannya, Rawan bekerja dengan sekolah lokal ( hanya sekolah anak perempuan, dia tidak diijinkan untuk memasuki sekolah laki-laki) mengunjungi kelas-kelas dan berupaya untuk menginspirasi anak-anak perempuan untuk merintis karir seperti yang dilakukannya.

Anda dapat melihat di mata mereka; mereka ingin menjadi insiyur, mereka ingin menjadi pengacara, tetapi mereka kurang mendapatkan bimbingan, mereka kekurangan kesempatan," kata dia.

"Itu sangat membuat patah hati".


Aramco Saudi memiliki dan mengelola cadangan energi milik Kerajaan Saudi.





Tetapi, meski hambatan untuk berusaha jelas terlihat bagi anak-anak perempuan di Arab Saudi, seperti larangan seorang perempuan untuk menyetir, atau meninggalkan rumah tanpa ditemani, Rawan mengatakan yang penting adalah apa yang terjadi di rumah.

"Sayangnya, banyak anak-anak perempuan, rintisan karirnya tidak hanya diputuskan oleh mereka ingin menjadi apa, tetapi juga budaya, latar belakang mereka.

"Kami berupaya dan mendorong mereka, tetapi itu bagaimana mereka mendorong orangtua, untuk membuat mereka setuju."

Mungkin tidak mengejutkan, Rawan berhat-hati mengkritik pemerintah Saudi, bukan karena dia dapat ditarik dalam debat mengenai kelebihan pasokan dalam pasar minyak global.

Dia bersikeras pemerintah telah "berupaya yang terbaik" untuk menunjukkan orang-orang muda sebagai panutan seperti dirinya, dan membuat lebih banyak perempuan dalam dunia kerja.


Larangan perempuan mengemudi mobil di Arab Saudi masih berlaku.





'Saudinisasi'

Salah satu contoh yang dia sebut adalah skema Nitaqat - atau seperti yang dikenal dengan nama "Saudinisasi"- yang dirancang untuk mendorong perusahaan-perusahaan untuk mempekerjakan warga negara Arab Saudi, dibandingkan orang asing.

"Jika Anda mempekerjakan seorang pria Saudi, Anda mendapatkan satu poin untuk program Anda," kata Rawan, "Tetapi jika Anda mempekerjakan perempuan, Anda mendapat dua poin".

Dia juga tertarik untuk menunjukkan, setidaknya ditempatnya bekerja, perempuan diberi kesempatan yang sama.

"Perbedaannya adalah bahwa kami menggunakan Abaya ( pakaian hitam). Saya berbicara kepada beberapa orang yang bekerja untuk Exxon Mobil dan Shell, dan kami melakukan hal yang sama!".

Untuk mengemudi, Rawan merasa senang memiliki seorang supir, meskipun dia "memilih untuk memiliki pilihan" untuk mempunyai mobil sendiri, dan meyakinkan peraturan itu akan lebih longgar dalam beberapa tahun mendatang.

Dia juga mengatakan banyak teman sebayanya yang mencemooh hukum dan meninggalkan rumah tanpa pengawasan merupakan sesuatu yang lumrah terjadi.


Rawan Albutairi yakin perubahan sedang terjadi di Arab Saudi.





Tetapi, Anda akan merasakan bahwa Rawan mengecilkan sisi kejam dari Kerajaan, dengan keyakinan bahwa otoritas akan mengalihkan perhatian dari kemajuan yang dibuat oleh perempuan seperti dia.

"Saya sangat yakin bahwa perubahan sedang terjadi," kata dia.

Tetapi saat ini, bagaimanapun, Rawan akan segera fokus pada anggar. Dalam beberapa bulan kedepan dia akan menjalani sesi latihan dan turnamen, dan beralih dari pekerjaannya.

Apakah dia yakin dapat meraih medali dalam Rio 2016?

Rawan dengan gugup terkekeh - "Saya harap, Insha Allah!"