[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

kalengastor

20-11-2015 12:09

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Di dunia kerja, orang yang setia di satu perusahaan sampe puluhan tahun gak banyak ditemuin. Umumnya tiap orang pasti pengen ngerasain pengalaman baru, suasana baru, tantangan baru. Tapi, sebelum Agan ngajuin permohonan resignalis berhenti dari kerjaan sekarang, ada beberapa hal yang perlu agan-agan pikirin lagi supaya gak salah langkah. Nah, coba Agan jawab dulu 5 pertanyaan berikut ini:

Spoiler for Pertanyaan 1:

1. Udah berapa lama Agan bekerja?

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Yang satu ini wajib hukumnya buat dipertimbangin, Gan. Kalo baru 3 bulan tapi Agan udah ngeluh-ngeluh gak betah sih bahaya. Tiga bulan itu bukan waktu yang cukup buat ngambil keputusan besar buat resign, Gan. Apalagi kalo ini pekerjaan pertama Agan. Kenapa ane bilang keputusan besar? Karena hal tersebut bisa nentuin karir Agan ke depannya. Bakal lebih parah lagi kalo kejadian kayak gini sudah berulang kali. Rekruter cenderung gak suka ngeliat CV orang yang pengalaman kerjanya bentar-bentar loncat sana loncat sini. Karena dari situ mereka bakal mikir, “Ngapain juga ane hire ni orang kalo bulan depan juga udah keluar lagi?”

Saran ane, akan lebih baik kalo Agan bertahan dulu sampe setahun kerja, bahkan kalo bisa 2 tahun sebelum mutusin buat resign. Siapa tau setelah ngelewatin tiga bulan, ternyata yang Agan jalanin gak seburuk sebelumnya. Agan bisa lanjut terus berkarir di sana.

Dua tahun itu waktu yang ideal buat ngumpulin ilmu dan pengalaman di suatu perusahaan, Gan. Kecualiii ada situasi tertentu di kantor yang udah kelewat batas sehingga memaksa Agan untuk resignkurang dari waktu tersebut.

Spoiler for Pertanyaan 2:

2. Apa Agan bisa terus berkembang di kantor sekarang?

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Ini juga poin penting, Gan. Kesempatan berkembang yang dibatesin sama perusahaan emang bisa dijadiin alesan untuk ngajuin resign. Nah, harusnya sih hal kayak gini udah Agan cari tau dari sebelum ngelamar kerja, Gan, supaya gak kejebak dan berujung kayak karyawan-karyawan yang nyampein keluhan soal jenjang karir di perusahaannya. Coba dicek, Gan, barangkali perusahaan Agan ada di sana. emoticon-Big Grin

Nah, tapi lain halnya kalo kesempatan berkembang justru masih terbuka lebar. Agan berencana bakal dipromosi, misalnya. Agan perlu pikirin baik-baik, apa bener ini udah saatnya Agan resign?Seberapa mendesak faktor-faktor lainnya dibandingin sama peluang karir yang lagi bagus di perusahaan sekarang?

Spoiler for Pertanyaan 3:

3. Sebagus apa performa Agan di kantor?

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Agan udah kerja banting tulang, hasilnya juga selalu maksimal, bahkan performa Agan makin meningkat, cuman tetep gak dihargain sama perusahatan lewat gaji yang fair dan kompensasi lainnya? Ini bisa jadi salah satu pertimbangan Agan buat ngajuin surat pengunduran diri.

Tapi coba diliat lagi, kalo sebenernya Agan sendiri emang kurang berprestasi di kantor, dateng sering telat, kerjaan gak pernah beres, mungkin wajar perusahaan ngasih bayaran yang setimpal. Makanya sebelum mutusin buat resign, ada baiknya Agan ngelakuin introspeksi diri dulu. Kalo dirasa penyebabnya ada di Agan sendiri, mestinya Agan udah tau apa yang kudu dilakuin. So, jangan main mutusin resign aja, Gan.

Spoiler for Pertanyaan 4:

4. Sebesar apa tanggung jawab Agan dalam perusahaan?

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Bagi ane, tanggung jawab yang bertambah gak boleh diliat sebagai beban. Justru ini nunjukkin kalo perusahaan percaya sama kemampuan Agan. Anggep alesan Agan pengen resign dikarenakan gaji yang dirasa kurang sesuai. Nah, Agan jadi bisa manfaatin tanggung jawab yang baru ini buat buktiin ke atasan kalo Agan emang punya performa yang oke dan pantes dibayar lebih.

Tapi kalo ternyata Agan tetep gak dihargain juga, wajar deh kalo Agan pengen keluar. Asal tetep dengan mempertimbangkan faktor-faktor lainnya juga. Gaji yang tinggi gak selamanya jadi penentu loyalitas karyawan sama perusahaan, Gan.Kadang dengan gaji yang seadanya, seseorang bisa tetep setia sama perusahaannya karna lingkungan kerja yang nyaman, atasan yang baik, plus kesempatan belajar hal baru tiap harinya.

So, mana yang jadi prioritas Agan?

Spoiler for Pertanyaan 5:

5. Apa Agan udah dapet tempat kerja baru?

[SHARE] Mau Resign dari Kantor? Jawab Dulu 5 Pertanyaan Ini

Ketika Agan udah pertimbangin 4 hal di atas, tapi emang udah gak ada lagi yang bisa menahan Agan di kantor sekarang, ada satu hal lain yang penting: usahakan sebelum resign Agan udah dapet tempat kerja yang baru. Karena kalo Agan resign sebelum dapet kerjaan baru, Agan gak pernah tau berapa lama Agan bisa dapet kerjaan lagi. Hal ini pastinya bakal ngaruh ke interview kerja di calon perusahaan baru nanti.

Jangan lupa, Gan, HRD pada umumnya masih mentolerir waktu menganggur calon karyawan sampe 6 bulan lamanya. Kalo lebih daripada itu, misalnya setahun, yang bakal ditanyain adalah ngapain aja selama setahun? Ngambil master di luar? Masih oke. Ngerjain kegiatan sosial masyarakat? Oke juga... Tapi kalo di rumah doang gak ngapa-ngapain? Siap-siap ditolak, Gan.

Oh ya, sebagai tips tambahan, waktu interview di calon perusahaan baru dan ditanya alesan Agan (pengen) resign, Agan gak perlu menekankan kejelekan perusahaan lama, karena ini bakal ngasih kesan negatif ke pewawancara. Agan bisa mulai dengan jelasin posisi dan tanggung jawab Agan di kantor lama, serta pencapaian-pencapaian Agan di sana, trus lanjutin dengan keinginan Agan untuk memperoleh tanggung jawab yang lebih lagi, dan bahwa Agan percaya kalo perusahaan baru dengan segala kelebihannya *sebutin satu satu* bisa ngasih hal itu.

Inget, Gan. Kelima hal di atas harus dipertimbangin secara bersama-sama. Semua kembali ke prioritas Agan masing-masing. Selain itu, supaya nantinya Agan gak jadi kutu loncat, sebelum ngelamar di perusahaan baru, cari tau dulu lingkungan kerja di sana kayak apa, jenjang karirnya gimana, gajinya setinggi apa, supaya kejadian yang sama di kantor dulu gak keulang lagi dan Agan harus resign lagi. Agan bisa tanya-tanya dulu ke temen yang kerja di sana, atau liat-liat di website ini. Di situ ada review karyawan atau mantan karyawan berbagai perusahaan, Gan, termasuk info gaji sama bocoran pertanyaan interview kalo mau masuk sana. Biar bisa persiapan maksimal!

So, itu dulu, Gan info yang bisa ane share hari ini. Mudah-mudahan membantu!

Diubah oleh kalengastor 19-09-2016 13:32

16.2K

Kutip

120

Balasan

Komentar yang asik ya

Urutan

Terbaru

Terlama

Komentar yang asik ya

Komunitas Pilihan