Sadarkah Agan bahwa kita hidup di zaman yang terus membuat kita dituntut untuk terus berkembang? Bahkan hanya sedikit waktu bagi kita untuk memperbaiki kesalahan, sebab perubahan demi perbaikan dirasa harus dilakukan dengan cepat. Begitupun ketika kita menjadi seorang pemimpin. Selain dbijaksana, kita juga dituntut untuk mampu menjadi seorang yang memutuskan sesuatu dengan cepat dan akurat.
Namun, ada beberapa hal di sekitar kita yang ternyata tidak harus kita percayai ketika menjadi seorang pemimpin. Bahkan ketika kita sudah lama meyakini hal itu, seperti hal berikut:

1. Semua manager adalah pemimpin
   

Yang benar adalah hanya beberapa manager saja yang dapat memimpin dan yang lainnya tidak atau bahkan tidak bisa. Management adalah bagian dari sebuah sistem kepemimpinan, dan itu artinya tidak bisa disetarakan. Seorang manager pandai dalam mempersiapkan, memantau dan bahkan memelihara sistem dalam proses kerja. Manager dapat disebut orang yang dapat mempekerjakan orang lain. Tapi di saat mereka tidak bisa membawa tim untuk bekerja lebih baik, maka tidak bisa disebut memimpin. Kepemimpinan selalu melibatkan perubahan, perbaikan dan juga pertumbuhan yang menuju ke arah yang lebih baik.

2. Hanya beberapa orang saja yang terlahir sebagai pemimpin.
   

Bahkan seseorang yang dilahirkan dengan kecenderungan untuk menjadi seorang pemimpin harus belajar bagaimana keterampilan dalam memimpin. Seperti halnya seseorang yang memiliki badan atletis dan cenderung bisa bermain basket, tentunya masih harus belajar dan berlatih untuk menjadi pebasket profesional.

3. Anda harus memiliki jabatan untuk menjadi seorang pemimpin.
   

Untuk menjadi seorang pemimpin, Anda hanya perlu tahu saat yang tepat untuk melakukan dan bagaimana melakukannya. Selebihnya jangan khawatir dengan jabatan atau pangkat yang belum Anda miliki. Karena menjadi seorang pemimpin tidaklah harus memiliki jabatan ataupun pangkat.

4. Pemimpin memiliki fokus yang jauh lebih besar.
   

Jika Anda berpikir bahwa seorang pemimpin harus memiliki fokus terhadap pekerjaan yang jauh lebih besar dari yang lainnya, maka Anda bisa jadi salah. Sebab seorang pemimpin harus mampu membagi fokus dengan seluruh tim yang ia pimpin. Jika salah satu atau bahkan semua dari tim Anda tidak fokus, maka tim Anda tentu tidak dapat bekerja secara produktif. Inilah yang membuat seorang pemimpin harus menciptakan fokus bersama dengan anggota tim. Tetap memanfaatkan sumber daya secara maksimal, dengan memungkinkan anggota tim untuk melakukan pekerjaannya secara mandiri.

Fokus disini adalah tentang tanggungjawab dan juga disiplin. Menciptakan fokus bersama adalah tentang keterlibatan orang lain dalam agenda kepemimpinan Anda dan membuatnya khusus untuk pekerjaan mereka. Tentunya semua hal di atas tergantung pada bagaimana Anda menyikapi posisi Anda sebagai seorang pemimpin. Anda mampu menjadi pemimpin yang lebih baik, bukan?





Sumber