Memiliki pekerjaan impian tentu menjadi impian setiap orang. hal itu secara otomatis akan menentukan tingkat kemapanan seseorang secara finansial. Namun masalahnya, banyak orang yang sudah bekerja selama puluhan tahun ingin pindah pekerjaan ke kantor lain, tapi juga banyak yang tidak. Mereka yang bertahan dan memiliki gaji yang tidak mencukupi, banyak yang memilih untuk mencari pekerjaan tambahan untuk menutupi kebutuhan sehari-hari yang mampu hanya mengandalkan gaji semata. Tapi selain gaji banyak faktor lain yang membuat karyawan bertahan di kantornya.

Ada beberapa alasan serta pertimbangan mengapa banyak karyawan masih bertahan di kantornya.

1 Tidak percaya diri dengan kemampuan yang ada pada diri
Percaya atau tidak, tingkat kepercayaan diri sangat menentukan pertimbangan perusahaan untuk menentukan jumlah gaji yang layak diterima oleh seorang pekerja. Untuk itu, pastikan diri memiliki kepercayaan diri yang kuat bahwa kinerja Anda akan lebih baik di tempat lain.



2 Takut melangkah dan enggan beradaptasi
Banyak ketakutan yang muncul ketika seseorang dihadapkan dengan pilihan resign dan mencari pekerjaan baru. Hal pertama yang terbersit di benak adalah: Apakah perusahaan baru nantinya akan sama dengan perusahaan yang saat ini atau malah jauh lebih buruk? Ketakutan itu membuat seorang pekerja takut melangkah maju. Apalagi, semakin bertambahnya usia seseorang akan semakin takut menghadapi perubahan dalam hidupnya. Seperti halnya saat harus pindah kerja, maka seseorang akan kembali belajar bergaul, beradaptasi dan memahami pekerjaan yang baru. Selain itu, niatan mengundurkan diri dari perusahaan dan masih niat bekerja di tempat lain, pasti akan menemukan ketakutan jika menemukan atasan yang tidak menyenangkan atau teman kerja yang tidak seramah di perusahaan sebelumnya.





3 Takut dengan manajemen perusahaan
Peraturan manajemen di tempat pekerjaan saat ini bisa saja membuat seseorang takut melangkah dan meniti karir yang lebih baik. Meskipun perusahaan memberikan keleluasan kepada karyawannya untuk meniti karir yang lebih baik di luar, namun karyawan merasa ketakutan bila sewaktu-waktu usahanya untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik akan mengancam posisinya.




4 Dituntut oleh kewajiban (keluarga)
Masih banyak pekerja yang menimbang-nimbang untuk bertahan dan terus hidup dengan mencukupkan gaji untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Bagi pekerja yang sudah berkeluarga misalnya, mereka akan berpikir tentang bagaimana dengan kehidupan anak/istri ke depan. Terutama yang terjadi pada karyawan laki-laki yang telah berkeluarga. Rasa tanggung jawab sebagai kepala keluarga menjadikan karyawan pria bertahan dengan kondisi apapun yang ada di dalam perusahaan.



5 Enggan keluar dari zona nyaman
Meski gaji biasa-biasa saja, namun pekerjaan saat ini terasa mengasyikkan karena rekan kerja dan atasan yang begitu baik, fasilitas kantor yang serba ada. Karena rasa nyaman ini, pekerja enggan keluar dan mencoba menemukan karir yang lebih baik ke depan.



6.Akses Yang Mudah dan Murah
Akses ke kantor dan biaya juga menjadi pertimbangan apabila kita hidup di kota Metropolitan. Sebisa mungkin kerja kantor dan rumah sedekat mungkin, sehingga kita tidak stress di jalan, dan ongkos transport ter -cover.



7.Belum Dipecat
Buat karyawan yang sudah lama kalau keluar bekerja (resign) berharap hitungannya jelas. Lebih enaknya hitungan pemecatan. Karena kalau mengundurkan diri yang keluar hanya uang jasa, lain kalau di pecat ada hitungan pesangon.




8.Belum menemukan Tempat Pengganti
Bila sudah menemukan tempat pengganti yang dari segi salary lebih OK! (alasan utama) bisa dijadikan keberanian untuk pindah. Tapi bagaimana jika keadaannya terbalik? alias belum mendapatkan kantor yang baru. Bertahan dulu adalah keputusan yang terbaik.


Dari poin-poin di atas, mungkin agan-agan jadi teringat pengalaman pribadi agan. Bisa jadi juga agan lagi mempertimbangkan ingin resign atau tidak. Namun yang harus diingat, apapun itu, agan adalah pribadi produktif yang diberi kebebasan untuk menentukan masa depan Agan.

*disadur dari berbagai sumber*

Jangan lupa follow social media kami

• FB Page: http://goo.gl/fN5Phe
• Twitter: www.twitter.com/PT_ACE
• Linkedin: http://www.linkedin.com/company/pt-a...rsani-ekakarya

Thank you.

Admin PT Adicipta Carsani Ekakarya.