- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
diminta mengundurkan diri krn keuangan perusahaan sedang tidak baik, ane hrs gmn gan?
TS
puspakas
diminta mengundurkan diri krn keuangan perusahaan sedang tidak baik, ane hrs gmn gan?
Halo agan / agan wati sekalian,
Disini ane mau share pengalaman yang terjadi sama ane di perusahaan ane. Ane kerja di salah satu perusahaan swasta yang berlokasi di Jakarta Pusat. Ane kerja disini udah hampir 3 tahun, status ane di perusahaan ini sebagai karyawan tetap, surat pengangkatan karyawan tetap dan SPK (Surat Perjanjian Kerja) pun dikasih ke ane dan masih ane simpen sampe sekarang. Dari awal ane kerja di perusahaan ini semua prosedur perusahaan tidak ada satupun yang menyimpang dari peraturan pemerintah, ini perusahaan benar2 berpedoman dengan segala peraturan yang ditetapkan pemerintah
Tapi, karena kondisi perekonomian yang mulai tidak stabil, berdampak pula ke perusahaan ane
Pas tanggal 3 Sept 2015, kepala div. operasional dateng ke Jakarta, bicara face 2 face ke karyawan di ruangan direktur, jadi di ruangan itu ada direktur, kadiv operasional , ane. Kami di panggil satu2 ke ruangan itu, disitu kami bicara terbuka, kadiv ane bilang kalo perusahaan ini mau off sementara (cuman gak tau sampe kapan), ane diminta buat mengundurkan diri paling lambat sampe tgl. 30 September ini,
Kalau ane mengundurkan diri di bulan ini, perusahaan masih bisa buat membayar uang pisah sesuai ketentuan yang berlaku dan gaji full di bayarkan, tapi kalau tidak, silahkan di bulan oktober atau bulan - bulan selanjutnya tetap bekerja, tapi perusahaan akan melakukan pemotongan gaji yang tidak tau berapa besar potongan itu (kayaknya lumayan gede, denger2 sampe 20%) serta apabila mengundurkan diri setelah bulan september perusahaan tidak dapat membayarkan uang pisah
Ane setuju - setuju aje mau mengundurkan diri asalkan ane udah dapet kerjaan yang baru, gak mungkin banget ane nganggur kan gaan, tapi kalo ane belum dapet kerjaan baru gimanee??,, ane terpaksa buat tetep stay di perusaan ini sampe dapet kerjaan yang baru tapi gajinya itu loh gan dipotoooong.
Oh iya kalau dengan kondisi yang seperti ini, perusahaan melakukan pemotongan gaji itu menyalahi aturan gak kan?
Tulung ya gan tuluuung, yang punya saran, solusi dan informasi di share ke ane ehehehe. Terimakasih.
Disini ane mau share pengalaman yang terjadi sama ane di perusahaan ane. Ane kerja di salah satu perusahaan swasta yang berlokasi di Jakarta Pusat. Ane kerja disini udah hampir 3 tahun, status ane di perusahaan ini sebagai karyawan tetap, surat pengangkatan karyawan tetap dan SPK (Surat Perjanjian Kerja) pun dikasih ke ane dan masih ane simpen sampe sekarang. Dari awal ane kerja di perusahaan ini semua prosedur perusahaan tidak ada satupun yang menyimpang dari peraturan pemerintah, ini perusahaan benar2 berpedoman dengan segala peraturan yang ditetapkan pemerintah
Tapi, karena kondisi perekonomian yang mulai tidak stabil, berdampak pula ke perusahaan ane
Pas tanggal 3 Sept 2015, kepala div. operasional dateng ke Jakarta, bicara face 2 face ke karyawan di ruangan direktur, jadi di ruangan itu ada direktur, kadiv operasional , ane. Kami di panggil satu2 ke ruangan itu, disitu kami bicara terbuka, kadiv ane bilang kalo perusahaan ini mau off sementara (cuman gak tau sampe kapan), ane diminta buat mengundurkan diri paling lambat sampe tgl. 30 September ini,
Kalau ane mengundurkan diri di bulan ini, perusahaan masih bisa buat membayar uang pisah sesuai ketentuan yang berlaku dan gaji full di bayarkan, tapi kalau tidak, silahkan di bulan oktober atau bulan - bulan selanjutnya tetap bekerja, tapi perusahaan akan melakukan pemotongan gaji yang tidak tau berapa besar potongan itu (kayaknya lumayan gede, denger2 sampe 20%) serta apabila mengundurkan diri setelah bulan september perusahaan tidak dapat membayarkan uang pisah
Ane setuju - setuju aje mau mengundurkan diri asalkan ane udah dapet kerjaan yang baru, gak mungkin banget ane nganggur kan gaan, tapi kalo ane belum dapet kerjaan baru gimanee??,, ane terpaksa buat tetep stay di perusaan ini sampe dapet kerjaan yang baru tapi gajinya itu loh gan dipotoooong.
Oh iya kalau dengan kondisi yang seperti ini, perusahaan melakukan pemotongan gaji itu menyalahi aturan gak kan?
Tulung ya gan tuluuung, yang punya saran, solusi dan informasi di share ke ane ehehehe. Terimakasih.
Polling
Poll ini sudah ditutup. - 8 suara
gmn thread ane? nyesek gak gan?
nyesek
50%
sedih
50%
0
1K
9
Thread Digembok
Urutan
Terbaru
Terlama
Thread Digembok
Komunitas Pilihan