mohon maaf kalo thread ane masih standard dan kurang dekorasi ya, jika banyak respon nanti ane bagusin ya

thread ini dibuat bukan untuk menjatuhkan nama perusahaan ato sebagainya, dibuat bermaksud untuk pengetahuan ane dan kita semua tentang perusahaan itu bisa besar atau sebaliknya karena apa dan dapat di share di pejawan nantinya

dari segi banyak perusahaan yang pernah ane bekerja pasti selalu mempunyai standarisasi, sop dan bidangnya masing-masing, makin besar perusahaan makin banyak tenaga kerja yang tidak efektif dan pada akhirnya jadi kecil lagi perusahaan itu, tapi gak semua perusahaan seperti ya gan, ingat itu.

pertama pengalaman ane sebagai seorang karyawan. kita sebagai seorang karyawan kalo sudah sakit hati dengan sistem penggajian yg tidak sesuai dengan pekerjaan yang sudah kita kerjakan, tetapi janji janji perusahaan akan bonus dll tidak dikeluarkan dgn benar apa ia perusahaan itu akan mendapat hasil yg maksimal?

kedua mungkin gak sih perjanjian diawal dengan kenyataan di lapangan merupakan politik atau permainan dari pekerja juga.

ketiga apa tidak takut perusahaan itu kena sumpah dari karyawanya akan menjadi malas dan alakadarnya bekerja.

keempat jika ane sebagai owner perusahaan bukanya kita prioritaskan tenaga kerja yg semangat tinggi harus didapatkan agar dapat hasil juga maksimal buat perusahaan itu sendiri? pengalaman ane kalo punya usaha punya orang pasti digaji sesuai dan membuat karyawan itu senang agar terciptanya semangat.

Dari yang semua ane rasakan bukan curhatan semata tapi apa betul perusahaan itu baik atau tidak untuk kita dan masa depan