Quote:
Maaf Gan thread masih berantakan, maklum newbie hehe.
Kalo berkenan, boleh dong di
dulu mumpung masih diatas Gan hehe
.
Quote:
Pernahkah kamu mendengar tentang generasi Y? Generasi Y adalah sebutan untuk anak muda yang lahir di tahun 1980-an hingga awal 2000-an. Saat ini, generasi Y inilah yang mendominasi piramida penduduk Indonesia. Menurut data yang dilansir UNFPA, pada tahun 2014 terdapat 65 juta warga negara Indonesia yang masuk dalam kategori generasi Y.
Berusia 20-an, generasi Y bersaing sengit dalam dunia kerja dan pendidikan. Semangat muda dan ambisi yang menggebu-gebu membuat mereka ingin segera mencapai banyak hal. Pertanyaannya, benarkah pencapaian bisa didapatkan dengan segera? Apakah generasi Y Indonesia bisa mendapatkan kesuksesan di usia muda?
Quote:
1. Soft Skill ,Kemampuan Memprioritaskan Pekerjaan dan Komitmen Tinggi Jadi Kunci Bagi Generasi Y yang Ingin Mendapatkan Promosi Di Tempat Kerja
Quote:
Dari temuan Millennial Branding, baik manajer maupun generasi Y sama-sama percaya bahwa soft skill-lah yang akan menentukan kesuksesan generasi Y. Saat manajer ingin mempromosikan seorang anak muda, ia akan melihat setidaknya 3 hal: kemampuan orang tersebut untuk memprioritaskan pekerjaan, perilaku yang baik, dan kemampuan kerjasama dalam tim.
Quote:
2. Para Manajer Sebenarnya Sangat Mendukung Anak Muda yang Ingin Mengembangkan Bisnis dan Berpindah Divisi
Quote:
58% manajer menyatakan akan dengan senang hati membantu generasi Y yang ingin mengembangkan diri dan membuka bisnis sendiri. Namun, hanya 40% generasi Y yang punya ketertarikan untuk belajar mengembangkan lini bisnis mereka.
73% manajer juga akan sangat mendukung generasi Y yang ingin berpindah divisi dalam pekerjaan mereka, sayangnya hanya 48% generasi Y yang menyatakan ketertarikannya untuk berpindah divisi.
Dari temuan ini, kita bisa mengambil benang merah bahwa sebenarnya perusahaan dan manajer tempat kita bekerja sangat ingin berkontribusi terhadap kesuksesan kita sebagai pribadi. Terkadang kitalah yang kurang memanfaatkan kesempatan yang ada. Anak muda terlalu gatal ingin jadi kutu loncat dan terus berpindah tempat kerja.
Quote:
3. Anak Muda Usia 20-an Harus Bersabar, Perlu Waktu Untuk Mendapatkan Promosi
Quote:
Anak muda usia 20-an harus bersabar soal promosi dan kenaikan gaji. Dari hasil penelitian Millennial Branding, para manajer mengatakan bahwa setidaknya dibutuhkan 4 tahun bagi generasi Y untuk dipromosikan ke posisi manajer. 32% manajer bahkan mengatakan bahwa dibutuhkan minimal 8 tahun agar generasi Y bisa mencapai posisi manajer.
Quote:
4. Selain IPK Tinggi dan Gelar S2 yang Mentereng, Generasi Y Perlu Terus Belajar Banyak Hal
Quote:
60% generasi Y percaya bahwa pendidikan lanjutan bisa memberikan mereka keuntungan dalam bekerja. Sementara hanya 43% manajer yang setuju akan hal ini. Menurut mereka, pendidikan lanjutan (Master, PhD) memang bisa menguntungkan, namun tidak sepenuhnya dibutuhkan.
Quote:
Jadi gimana, apakah kamu sudah siap menghalau galau demi bisa mencapai kesuksesan di usia muda ini? Ingat, tidak ada kesuksesan yang datang tiba-tiba. Perlu waktu dan usaha untuk mendapatkannya.
Quote:
SUMBER [URL="http://www.hipwee..com/inspirasi/anak-muda-20-an-banyak-gagal-di-dunia-kerja-karena-galau/"]http://www.hipwee..com/inspirasi/anak-muda-20-an-banyak-gagal-di-dunia-kerja-karena-galau/[/URL]
Sekian dari ane Gan, kalo berkenan mohon dikasi
tapi jangan dikasih
ya Gan.
Akhir kata, semoga bermanfaat.
