maaf kalau judulnya lebay gan

Ane ceritain sedikit tentang ane ya... agar agan bisa dapat gambaran diri ane dan membandingkan dengan diri agan sendiri.... trit ini ane buat untuk share aja, bukan untuk promo, blek kempen, atau tujuan2 lain.

Pria yang sudah menikah, 27 tahun, berpengalaman di beberapa lembaga Finance, S1 komunikasi IPK 3,43

Ane apply di Danamon lewat website pencari kerja, dan jujur ane agak "asal apply" waktu itu, karena lagi butuh kerjaan banget gan , Ane apply sebagai AO DSP Danamon, kerjaanya nawarin kredit gitu deh ke nasabah... Berkut ane sedikit memberikan gambatan di tempat ane kerja gan.

(+) Danamon:
# Karyawan baru segera di training, ane kerja belom seminggu dah langsung diundang training di Solo gan, lama training sekitar 10 hari.
# Ijazah ga ditahan
# "Katanya" kalau resign kapanpun, ga ada penalty
# "Katanya" lulusan Danamon akan mudah diterima di Bank lain

(-) Danamon
# Jam kerja panjang, minimal baru bisa keluar kantor jam 6 sore
# Target tinggi, padahal bunga mahaaaal, jadi agak susah jualannya
# "Katanya" insentif nya luar biasa kecil

Oya, ane baru kerja 3 hari sih, efektif per tanggal 1.. dan yang seperti ane bilang di awal, ane dah pernah kerja di perusahaan lain sebelumnya, jadi ane bukan "anak polos" lagi
Yang jadi concern ane sekarang adalah Insentif nya gan, bulan lalu, senior ane hanya dapat insentif total 400 ribu! padahal bulan itu dia jualan kredit sampai 400 juta, 2x lipat dari target... Insentif itu sudah termasuk insentif bensin gan .
Gaji pokok dia 1,95 juta, total bersih dia terima 2,3 aja gan .... emang sih dia belom lama kerja, sekitar 5 bulanan lah... dan dia bilang itu udah gaji dia paling gede

Yang ane tanyakan, apa bener insentif DSP Danamon semengerikan itu? bukannya mau gagal move on, tapi di Leasing FIF ane bisa dapat insentif 2x gaji atau minimal 1x gaji lah kalau kerjanya biasa2 aja....

Mohon share nya ya gan