Rasa penasaran yang tinggi terhadap pegawai lain selalu muncul pas lagi di kantor. Apa kesibukannya, dulu sekolah di mana, hingga berapa gajinya ketika bekerja di sini. Inilah yang menyebabkan mereka bertanya seberapa besar gajimu. Tapi buat mereka lebih berani untuk bertanya, mereka harus akrab terlebi dahulu. Kalo udah akrab, lebih mudah untuk ditanyain, dan gak gmpang kesinggung juga, apalagi marah.

Mengetahui gaji orang lain merupakan salah satu cara paling mudah buat mengukur besar kecilnya gajinya sendiri. “kok bisa ya dia baru setaun kerja di sini tapi gajinya udah lebih gede dari gaji gue?”, atau “padahal kerjanya lebih berat gue, tapi dia bisa dua kali lipat dari gaji gue”, hal ini tentunya berujung kita akan ngebandingin gajinya dengan gaji kita sendiri.

Meskipun bekerja di perusahaan yang sama, membanding-bandingkan gaji kita dengan orang lain bukanlah keputusan yang baik. Begitupun saat bekerja di posisi yang sama, namun beda perusahaan juga tidak membuat gajinya harus sama. Banyak faktor yang membedakan gaji seseorang, mulai dari loyalitas, tingkat pekerjaan, kemampuan majanemen dan leadership, atau seberapa besar kontribusinya terhadap perusahaan di tempat mereka bekerja. Jangan begitu dangkal menilai pekerjaan seseorang hanya dari mengetahui seberapa besar gaji yang mereka dapat.

Jika isi thread ane dirasa bermanfaat Jangan lupa untuk bantu ya gan, bagi yg sudah ISO bolehlah ane dikasi sedikit dan budayakan komeng gan,,,